人力资源内训 - 华商学习网

人力资源内训--企基于企业战略的宽带薪酬设计【2022-06-16】
人力资源内训——战略解码与绩效改进【2022-06-16】
人力资源内训—战略性人才的选用育留【2022-06-16】
人力资源内训——组织诊断与人力资源大数据管理【2022-06-16】
人力资源内训--行政工作统筹与管理【2022-06-16】
人力资源内训--新生代员工管理训练营方案【2022-06-16】
人力资源内训--从HR小白到大神的简历删选实战技巧【2022-06-16】
人力资源内训--金牌面试官修炼记【2022-06-16】
人力资源内训--企业文化战略突破【2022-06-16】
人力资源内训--高效招聘面试技巧【2022-06-16】

人力资源内训--培训师培训与培训体系开发不管是内求还是外求，都是为了一个目的：提升培训“效果”（课堂氛围）落地培训“成果”（课程落地），内训 ...... 【2022-06-19 】企业人力资源内训培训师培训课程培训体系开发技巧培训课程
人力资源内训--和谐劳动关系的建立与管理如何处理好劳动关系，从宏观上讲，已成为影响劳动者切身利益和企业经营成本及效益的突出问题。处理好劳动关 ...... 【2022-05-25 】企业人力资源内训劳动关系的建立方法技巧培训劳动关系建立的方法课程
人力资源内训--互联网时代的创新招聘与面试怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的 ...... 【2022-06-09 】企业人力资源内训创新招聘技巧培训课程创新面试方法培训课程
人力资源内训——绩效设计技术绩效管理的成功与否，很大程度上取决于考核体系的设计水平。一个好的考核体系，就像奥运会的游戏规则，只有 ...... 【2022-05-09 】企业内训企业内训课程人力资源内训
人力资源内训--培训体系建设及管理培训效果不是讲授出来的，而是管理出来的。没有经过有效管理的培训，做久了就会变成员工不需要的福利。有效 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训培训体系建设培训课程培训体系管理培训课程
企业新入职员工职业培训——沟通与时间管理企业新入职员工职业培训——沟通与时间管理课程目标：使新入职员工能建立良好的工作心态，对从社会人转化为 ...... 【2022-09-16 】企业综合管理内训新入职员工职业培训——沟通与时间管理企业新员工管理技能培训
人力资源内训--平衡计分卡与企业战略绩效管理传统上组织是围绕职能划分来设计的，如财务、生产、营销、研发和采购，职能间的壁垒是阻碍战略实施的一个主 ...... 【2022-06-01 】企业人力资源内训衡计分卡绩效管理技巧培训课程企业战略绩效管理技巧课程
人力资源内训-战略性人力资源规划企业若想能够健康快速的发展，就必然需要做好企业的人力资源管理，因为人力资源是企业发展的命脉，企业一定 ...... 【2022-05-31 】企业内训企业内训课程人力资源内训
人力资源内训--咨询式绩效落地管理绩效考核，为什么业务团队总是不理解，领导总也不支持？考核轻了，形同虚设，绩效管理做成形式化，考核到位 ...... 【2022-06-09 】企业人力资源内训绩效落地管理技巧培训课程绩效管理技巧培训课程
人力资源内训--内训课程开发与授课技巧困扰管理者的问题总是随时随地在发生，解决过的问题也会此起彼伏，企业里需要的是能够解决问题的内部培训。 ...... 【2022-06-16 】企业人力资源内训内训课程开发技巧培训课程内训课程授课技巧培训课程