疫情下的心理建设与未来经济展望

课程大纲：

第1节：面对疫情，家庭关系的处理方式

第2节：面对疫情，如何做好心理建设

第3节：疫情下，如何呵护医务人员的情绪变化

第4节：抵御疫情，战胜七类心理病毒是关键

第5节：与两类病毒开战，预防传染有三道防线

第6节：增强心理免疫系统的七个途径

第7节：疫情过后，有哪些创业投资机会

第8节：本次疫情对经济影响的长期视角与建议

师资介绍：赵斌

历任国有企业、外资企业和民企高级管理者，在中层管理技能提升、情绪与压力管理、职业化素养、沟通力、执行力等领域积累了丰富经验与大量成功案例，在业界享有较高知名度与美誉度。曾在培训师协会、培训联合会等多个协会组织杂志刊物中发表文章，著有《现代企业管理》等著作。课程反馈满意率达到90%以上。

【实践经历】

一、企业核心价值：

2004年-2005年中企动力（原谷歌中国区总代理）合肥分公司，用3个月时间做到部门经理，并带领八位伙伴完成半年度营销6000万销售业绩目标。

2005年-2010年任东维集团（制造业），任人事经理一职，在任期间带领总部四位伙伴，初步构建东

维大学的培训架构；同时承担内部讲师团队管理与培养，通过严格选拔与培养，成功培养了20多名集团培训精英讲师，全面建立总部和7家子公司的人力资源系统和人才梯队。

同时自2008年开始兼职商业培训师。

2010年-2012年创业期，成立某连锁食品零售企业，任董事长(属于快消品)，同时商业讲师。

2012年开始任合肥华南城集团（房地产公司）培训总监，带领人力团队，从27位员工，1年时间将公司发展为518位员工，营销额首年超过10个亿，同时建立完整的企业管理手册和人力资源绩效系统、招聘系统和培训系统。

2013年2月再次离职，进入全职商业讲师之路。

【培训经历】

2008年开始任工商联和职业经理人协会高级培训顾问，担任国家社会与人力资源保障部主导的国家人力资源师考证培训辅导工作，成功培养多名国家高级人力资源师。

2008年成功研发，品牌课程《中层管理》课程，被浙江省湖州市吴兴区区政府多次采购，为HR经理主管培训班课程必选课程，同时深受高度好评；

2009年自主开发的《职业化素养提升》，曾被浙江香飘飘集团、安徽两淮集团、华润雪花集团多次重复采购，并受邀参加华润雪花集团TTT年度集团优秀内训师颁奖活动特别嘉宾；

2010年自主开发的《赢在执行》，曾被浙江华数传媒（有线电视集团）中高层干部班多次采购，反响极佳；

2011年自主开发的《情绪与压力管理》和《阳光心态与职场正能量》课程，被安徽省合肥市高新区管委会多次高价采购，并推荐给建设银行，反响极佳；

2012年，自主开发《高绩效团队打造》，并受红星美凯龙公司、第六空间家居卖场、依立腾服装集团邀请，在多家门店进行团队打造，受到公司领导和学员一致认可；

2013年，《销售人员必须掌握心理学》课程被山东中烟选为，卷烟系统课程师资，进入卷烟系统师资库，并进行山东省内多处进行卷烟系统零售客户巡回授课；

2014年，受邀中石油合肥分公司特别顾问，为油站站长进行，《演讲与口才训练》私人辅导。

2014年，受广西省柳州烟草公司聘请为特别顾问，辅导两位参加《TTT》省级比赛选手，并获得团队总分第一，一个第二名，一个第三名的好成绩。

2015年，受广东广州天河区委党校、浙江湖州市委党校、中国科学院邀请，为主要党政、团委领导骨干和公务员进行《赢在执行力》和《新领导力》课程授课，获得一致好评

主讲课程

管理类：《总裁卓越领导力》《中层管理技能提升》《高绩效团队打造》《高效沟通与协作》《下属辅导与激励》《赢在执行力》

素养类：《职业化素养》《职业生涯规划》《商务演讲与口才训练》

《时间管理》《高效能人士的七个习惯》

心态类：《阳光心态与职场正能力》《情绪与压力管理》《责任胜于能力》

营销类：《狼性销售团队打造》《销售实战技巧训练营》《营销人员必须掌握的心理学》

人力类：《TTT初级履职能力提升》《TTT中级课程呈现技巧》《TTT高级课程开发技巧》《非人力资源经理的人力资源管理》

国学类：《孙子兵法与经营智慧》

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