劳动合同管理14问

导师介绍：

杨卫华

★法学硕士

★知名劳动法专家

★劳动法规政策高级咨询师

★资深培训师

★中华全国律师协会会员

★北京市律师协会会员，劳动法学会理事

个人简介：

曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职执业律师工作，2006年初参与组建北京市天耀律师事务所并成为创始合伙人之一。

多年以来，杨老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。

杨老师曾在在北京、广州、东莞、南京、杭州、成都、武汉、福州、郑州、济南、青岛、威海、长春、沈阳、石家庄、乌鲁木齐等地，在清大、四川大学等高校MBA人力资源高级研修班，以及中国企业家协会、中关村IT专业人士协会、北京市民营科技企业家协会、北京中关村不动产商会、北京市女企业家协会、赢家大讲堂、东方视野等机构，成功主讲逾百场劳动法与劳动关系管理公开课及内训课程。

主讲课程：《劳动合同管理》、《人力资源风险控制》、《员工离职管理》、《工伤风险控制》、《规章制度管理》、《培训管理》、《劳务派遣管理》、《劳动争议》

授课风格：

杨卫华老师的培训授课以劳动关系管理中的重点、难点、热点为出发点，以实战经验为支撑，以实际效果为核心，突出实务操作技巧，着力于解决企业面临的实际问题，深受企业好评。

服务优势：

仅专注于劳动法和劳动关系管理领域；

仅为企业、事业单位提供劳动法律服务；

务实，致力于为企业、事业单位解决实际问题；

专业团队成员均为经验丰富的执业律师；

以培训为切入点，为企、事业单位业提供全方位的劳动法与劳动关系管理专业服务。

课程大纲：

第1节：劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么？

第2节：哪些人应当签订劳动合同？哪些人无需签订？

第3节：新员工不与企业签订劳动合同怎么办？

第4节：老员工不续签劳动合同，会有什么法律风险？

第5节：劳动合同签订前，应对应聘者审查哪些事项？

第6节：员工入职时，信息登记应有哪些内容？

第7节：劳动合同的签订环节应注意哪些事项？

第8节：如何约定合同条款，才能既灵活处理又合法？

第9节：如何调岗调薪才是合法有效的？

第10节：劳动合同内容的变更，应当注意什么问题?

第11节：劳动合同解除和终止的法定条件是什么？

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