研修课程
为什么刘备在遇到诸葛亮之前总是打败战,过着颠沛流离、寄人篱下的生活?有了诸葛亮就能转败为胜、成就三足鼎立?这是诸葛亮的功劳,还是隆中对策的英明战略?
为什么拥有良好创意的五谷道场“败走麦城”,失败的原因是什么?
为什么大量的企业拥有良好的战略,却不能获得成功?
为什么公司请了大量的能人、职业经理高手,却仍然提高不了战略执行力呢?
公司请了大量的培训公司来进行执行力的培训,为何课程上听了很激动,课后却“一动也不动”呢?仍然是不能有效解决问题呢?
为什么企业老板给员工加了工资,仍然留不住人才呢?
为什么很多企业老板说公司的制度很多了,但咨询顾问入场进行诊断后,却发现公司存在大量的制度漏洞?这些制度漏洞如何修补?
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1、战略落地模式培训课程针对中国企业当前环境下的特殊需求,胡老师拟通过从战略到执行上的系统讲解,条分缕析的方式分析当前企业战略执行中存在的种种不科学、不合理的现象,通过“1+6”模式全面系统解决企业发展方面的难题。
2、制定公司战略:在当前经济转型的背景下,分析当前的中国宏观环境和企业面临的微观环境,促使企业家不仅能够居高临下的透视问题,而且学会分析工具;并且能亲自制定公司的发展战略;
3、掌握6大执行工具:掌握战略执行的6大系统工具,提供从执行意识、年度经营计划到组织调整、薪酬设计、绩效考核、流程优化等方面的操作策略;
4、提升组织智商:通过全面系统的战略执行课程的学习,整体提升公司团队对社会环境、客户、竞争者及自身的认识高度;
5、打造团队执行力:通过团队的合力培训,全面提升团队领导力、执行力和进取精神;分享同行经验,凝聚行业知识。
本课程适用于企业家团队,由公司董事长或总经理带队,带3名高管人员(含一名赠送名额)参加《从战略到执行:1+6模式》课程学习。
共3天2夜
胡圣浩,集团战略与集团管控资深实战管理专家,清大、中山大学、电子科技大学总裁班特聘教授,经济学博士,多家杂志特约撰稿人、特约研究员,中国总裁网、中国讲师网金牌讲师,近20年工作经验,曾在上海华彩咨询集团、用友集团等单位工作,任职咨询总监、高级合伙人和总经理。
发表著作:《从战略到执行》、《管理学原理》、《组织行为学原理与实务》、《市场营销》等专著5部,30余篇论文。
培训课程:主讲《从战略到执行——战略落地系统解决之道》、《战略转型与商业模式创新》、《集团战略规划》、《集团管控与组织能力打造》、《营销金手指》、《如何提升组织绩效》、《战略地图与平衡计分卡》等。
1、擅长以案例分析入手,循循善诱,旁征博引,深入浅出,诙谐幽默,能将深奥的战略管理课程讲解得通俗易懂且趣味横生,于谈笑间增长学员知识,于互动间增强学员能力;
2、擅长互动式培训、角色扮演、游戏活动等培训方式,能够深入浅出讲述企业本质,改善企业绩效,成就基业长青。
第一章隆中对策,英明战略 一、刘备早期为什么不成功 二、诸葛亮如何给刘备制定战略 三、刘备为什么不能有效执行战略 | 第二章、战略雄心,做大做强 一、为什么要做大、做强 二、什么企业才能做久 三、战略转型的8条路径 |
第三章、环境研究,发现商机 一、宏观环境洞察 二、产业环境洞察 三、竞争环境洞察 四、发现商机 五、实战训练:分析你企业的机会 | 第四章、战略制定,群策群力 一、战略制定的四种方式 二、如何分析你的优劣势 三、如何设立公司的愿景使命 四、如何如何制定你的战略目标 五、实战训练:制定您企业的愿景使命 |
第五章、战略执行,理念先行 一、构建你的战略执行体系 二、将你的战略执行下去——年度经营计划 三、执行你的“年度经营计划” 四、实战训练:制定您公司的年度经营计划 | 第六章、调理架构,理顺流程 一、为什么你的部门经常扯皮? 二、为什么你不会有效授权? 三、为啥你的员工总是怠工? 四、实战训练:制定您公司的授权体系 |
第七章、优化人力,强化绩效 一、为什么你总是招不到合适的人才 二、为什么你公司总是存在人员过剩的情况? 三、为什么你开了很高的工资,你的员工积极性还是不高? 四、为什么你公司的绩效考核进行不下去? 五、实战训练:优化您公司的薪酬体系, 设计您公司的绩效考核体系 | 第八章、制度为根,精细为本 一、你公司的制度体系完备吗? 二、你用制度在留人吗? 三、你的制度产生文化基因了吗? 四、你知道你公司浪费在什么地方吗? 五、实战训练:制定您公司的制度大纲 |