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领导力内训--九型人格与团队建设

发布时间:2022-05-27 点击次数:203 来源:企业内训

课程前言

九型人格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界.全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。

九型人格按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九种。它是一个易学易懂的管理工具。它与当今种性格分类法的最大区别在于:九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。

一旦知晓了我们是九型中的哪一种,即可明白我们个性的优势及局限,知晓如何善用优势突破局限,发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。

课程价值

1、九型人格管理工具在以下方面有突出功效:

2、领导力开发(包括决策能力、执行能力及沟通能力)

3、组建优势互补及高效合作的团队

4、人力资源开发及管理

5、客户关系管课程特色

1、它能让您发现人们的智慧来源及表现,您将知道如何用智慧创造价值;

2、它能让您了解人的个性优势及局限,您将知道如何扬长避短,取长补短;

3、它能让您了解人们的内在动力及来源,您将知道如何激励创造最佳表现;

4、它能让您了解人们的情绪反应及模式,您将知道如何有效沟通解决问题;

5、它的精准度高而且简单、易学、实用及有效。

学习方式

采用文字案例、视频案例、现身说法、故事分享等培训方式服务对象

企业的中高层管理者,企业的HR(人力资源经理),职业经理人/部门主管

学习时间

2天(12小时)

课程总览

一、谈性格与团队的价值

1从性格谈团队的意义

(1)取长补短、卓越团队

(2)从性格谈团队的理论依据

2、成功打造卓越团队六步

(1)找到适合的人上车

(2)建立共同的愿景

(2)因人而异的沟通

(3)打动人心的激励

(4)运作出成熟的系统

(5)打造有竞争力的文化

二、性格与团队认知

1什么是团队

2什么是性格

3什么是九型人格

4心中心(2、3、4):喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意

5脑中心(5、6、7):喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作

6腹中心(8、9、1):喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作

三、性格与团队实战

1号(完美型)                2号(助人型)            3号(成就型)          4号(自我型)

5号(理智型)                6号(忠诚型)            7号(活跃型)          8号(领袖型)

9号(平和型)

总结、Q&A                     现场回答学员提问


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