研修课程
为什么总是眼看着竞争对手把订单从我们手里抢走?为什么客户对我们的营销人员忽冷忽热,没有十足的诚意?为什么我们的产品、服务、价格都比别人好,可就是拿不下看好的客户?怎样让客户把订单心甘情愿交给你?怎样与客户建立亲密互信的业务关系?没有科学的方法,你的工作必将事倍功半,替别人做嫁衣!
如何成功开发客户,特别是大客户?如何让营销人员掌握一套行之有效的销售方法?如何利用好现有的资源给公司带来五倍甚至更高的效益?客户营销技巧策略培训课程将为您一一解答...
公司高层领导、大客户销售人员、服务经理以及中层管理者。
教会管理者如何运用20/80原则来分析企业的业务量,通过先进的工具,流程管理与谈判技巧,快速准确的开发大客户
理论讲授、小组讨论、案例分析、图表分析
第一章大客户的接触节奏与识别技巧 一、大客户分析与管理的五个关键步骤 1、组织结构和决策链分析→确定为大客户-目标与分工→确定行动计划→执行计划并定期检查 2、基于关键职位的组织权力分析图 3、基于决策价值,在决策链中影响力人物分析 4、基于前两类客户的影响力深度识别技巧 研讨总结:根据职位和价值输出大客户营销策略 二、大客户拓展技巧与策略 1、影响类职位跟进流程图 2、准确识别资源匹配,目标导向的拓展卡片应用 | 第二章大客户分析与应对技巧 一、大客户的期望分析 1、期望反应及时与客户经理应对策略 2、期望理解业务与客户经理能力要求 3、期望善于运用资源与客户经理能力要求 4、期望可以信任与客户经理能力要求 二、大客户的需求分析方法 1、马斯洛理论需求层次的具体应用 2、客户需求的冰山模型 (1)客户显性需求分析方法 (2)客户价值观、社会关系、个人深层需求分析等 3、基于真实需求的跟进策略 (1)客户经理与客户互动方式与方法 (2)互动产生的客户期望分析与方法 (3)能够给客户创造价值分析方法 (4)能够给客户带来更多价值分析方法 |
第三章大客户的社交风格与区别策略 一、大客户的社交风格分析 1、控制型客户分析和交流与接触方式 2、倡导型的客户分析和交流与接触方式 3、分析型客户分析和交流与接触方式 4、亲切型客户分析和交流与接触方式 研讨总结:多种手段综合利用与循序渐进跟进行为 二、基于客户态度掌握分寸的跟进策略 1、针对个人需求的描述与拓展手段 2、基于大客户营销的五个层次与推进技策略 不认可(-1)→中立(0)→支持(1)→支持并排它(2)→教练 3、基于大客户营销的六个维度的成交技巧 竞争态度分析→决策支撑度分析→项目及日常业务分析→信息沟通传递分析→客户接触与参与度分析→认可个人与公司 三、大客户营销的规范性原则(注意事项) | 第四章大客户现状评估与考核 一、关键大客户关系的现状评估表格与研讨 二、大客户管控过程与结果双重关注考核表格与研讨 |