领导力内训--王牌经理人特训营

第一部分：王牌经理人“心态素质篇”

引子：当经理也需要：摆正心态干工作

1）工作的成败，根本取决于心态

2）好心态，才有好前程

3）态度决定高度，高度决定人生

一、关于“病态职场”的反思

1）真没意思，每天上班比坐牢还难受

2）工作太累了，压力太大啦

3）虽然当个经理，但我还是在给别人卖命

4）行了，行了，没有必要搞那么好

5）大不了“老子”明天不干了

二、王牌经理人“做人做事”两项修炼

1）自动自发，左手做人，右手做事

2）做人——无愧于心；做事——无愧于“薪”

3）世界上到处都是有才华的穷人

4）我是谁不重要，我做的事最重要

三、做五“心”级王牌经理人

1、换位心：

1）老板（领导）其实不容易

2）站在老板（领导）的角度想问题

2、主动心：

1）定位自己：打工心态害了谁

2）做事不主动，前途很被动

3、进取心：

1）时刻提醒自己：我只懂一点点

2）只有先“升值”，才能后“升职”

4、忠诚心：

1）“人”在企业，“心”也要在企业

2）与企业同呼吸、共命运

5、结果心：

1）结果核心：你的工资从哪里来

2）王牌经理凭“结果”来说话

四、王牌经理应该具备的“干部素养”

引子：政治路线确定之后，干部就是决定因素。

1、团队组织核心圈的水平决定其成长发展速度

2、领导干部素质的好坏决定团队战斗力的强弱

1）“老虎”&“羊”？

2）唐僧为什么当领导

3）对团队成员内心真诚

4）以身作则，身先足以率人

5）胸怀、格局、气度

第二部分：王牌经理人“责任担当篇”

引子：让你扫地你干不干？

五：责任，责任，还是责任

1、工作就是责任，责任决定成败

1）、选择了工作，就选择了责任

2）、工作是种爱，有爱就有责任在

3）、工作是你的生意，为企业工作就是为自己工作

2、对工作负责就是对自己负责

1）、没有做不好的工作，只有不负责任的人

2）、这是谁的责任：我的责任

3）、“我的责任”是最高的工作标准

3、勇于负责任，才能担重任

1）、责任是推不掉的，责任到“我”为止

2）、负责任是一个人“人品”的体现

3）、你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比

六：关于“责任”的三大魔咒

1、遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步

2、公司找你来，就是为了解决问题，没有问题，你就失业

3、这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈

七：责任重在落实，关键要看结果

1、没有落实的责任是“无效责任”

2、把责任留给自己，把结果带给公司

3、“责任锁定”与“责任落实”的原则及方法

八：停止抱怨，选择担当

1、责任训练：担当的前提

2、成功永不抱怨，抱怨永不成功

3、如何由“抱怨者”变成“承担者”

4、开启责任心灵之旅