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人力资源内训--情绪管理与高效工作

发布时间:2022-06-01 点击次数:217 来源:企业内训

课程总览

模块一:情绪管理暖身活动

暖身活动1:魔法水杯

暖身活动2:社会计量

暖身活动3:肢体活动

暖身活动4:团体自我介绍

模块二:情绪管理心理引导

认识、觉察自己的情绪

无条件接纳自己的情绪

心理剧2:焦虑疏导法,以工作焦虑为案例

情绪能量:起伏幅度,节律快慢,有序和无序

能量的控制原则:让快乐慢慢的来,保持轻度的愉悦

情绪四原则:觉察、平衡、释放技术、积极心态

自我觉察训练

(1)提升自我接纳

(2)保持内心的和谐与平衡

模块三:高效工作——积极心态和行为的持久改变

人:认知情绪——行为/状态

心理剧1:十天心理调整术练习

十天之内,不允许有任何消极的情绪;

十天之内,不允许有任何消极的想法和语言;

如果发生,必须改变自己的意焦和行气,2分钟之内马上改变;

如果2分钟之内改变不了,重新开始10天。

案例分析:情绪在工作中的表现

模块四:压力管理的学习转化

学习转化1:通过此次课程对你帮助最大的是什么

学习转化2:怎样用学到的方法改变工作、状态和生活


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