研修课程
培训对象:
企业各级管理员,员工
培训学时:
1-2天6-12小时
实施方式:
角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、生动故事
课程简介:
每个人的生命至少1/3的时间在职场中度过,在这长达20-30年的职场过程中,每个人都是同样的站在职场的起跑线上,同样的抵达终点,但是不同的人过程的精彩不一样,这就是职业化的不同,职业化将打造自己的精彩职场。
六维职业化塑造是一个系统工程,包括职业意识、职业角色、职业心态、职业技能、职业形象和职业道德,在里面任何一个系统出了问题,我们个体都会受到影响,如何让员工走上职业化的道路,如何让员工高效学习、快速成长,六维职业化塑造将给您答案。
课程目标:
1、阐述职业化的对于职业人的意义;
2、理清职业人的角色定位;
3、运用正确的职业心态来应对职业生涯的挑战;
4、掌握核心的职业技能帮助自己打造完美的职业生涯;
5、树立良好的职业形象,给自己的职场加分;
6、塑造自己的良好的职业道德,做一个受人尊敬的职业人。
课程大纲:
第一讲:意识形态——我的心灵摄像机
职业是什么,很多人都思考过这个问题,但是很少人能真正答上来,职业化对于我们每个职场人来说,是必须经历的过程,也是我们走上职业经理人的唯一通道,职业意识要求我们认识职业、认识保障,应对职场的风云变幻。
1、认识职业的概念
职业化
职业竞争力的来源
2、什么是真正的保障
职业保障
就业保障
3、心灵的摄像机
观念管理
态度管理
行为管理
4、职场植物人
职场植物人的形态
应对职场植物人的方法
第二讲:角色状态——不同角色下的我
无论在社会上,还是在工作中,我们都充当一定的角色,而明确自己的角色,将有助于我们理清自己的工作,知道自己该做什么,能做什么,也明白如何做好,职业角色是我们职业化的重要内容,是我们做好工作的必备知识。
1、个人的角色与职责
在组织中的角色及职责
在社交中的角色及职责
在生活中的角色及职责
2、职业者的责任意识
责任缺乏的后果
如何成为一个敢于担当的人
3、职业者常犯的五个错误
办事拖沓
自扫门前雪
我是来打工的
搬弄是非
传递负面情绪
4、优秀职业者的能力模型
A、S、K
第三讲:积极心态——好心态好未来
心态决定命运,态度决定一切,在职业生涯的长河中,我们会遇到坎坎坷坷,起起伏伏,我们应该拥有什么样的心态来应对呢?当在职场中遇到挫折时,我们又该如何应对呢?如何在职场中取得长足的进步,如何享受我们人生最美好的时光,好的职业状态——从职业心态开始。
1、成功是因为态度
态度决定一切
成功是因为态度
失败也是因为态度
2、我们永远在创业
让你更快地脱颖而出
让你获得更多奖励
让你更轻松、更快乐
3、凡事的发生必有助于我
马粪心态
ABC理论
太棒了
4、每天进步一点点
进步的力量、退步的力量
蝴蝶效应
5、享受你的工作
投入
松弛
平和
第四讲:高效技能——做一个担当的人
进入职场,我们该掌握哪些核心的技能呢?空凭一番热血是不够的,必须掌握核心的技能,沟通力,能让您在职场中游刃有余;合作力,让您成为受欢迎的人;学习力,确保您的职业生涯常青;规划力,我的未来我做主。
1、沟通力
沟通的原则
与不同类型员工的有效沟通
2、合作力
团队与合作力
避免成为“团队白痴”
职业者的职业化境界
3、学习力
学习力的重要性
拥有学习力的关键——关注细节
学习力的来源
学习的方法
4、生涯规划
职业生涯的原则和策略
职业生涯的理想化状态
职业生涯的划分
自我认知
职业生涯规划的方法和工具
第五讲:良好形象——品牌化的职业者
我们公司和别的公司不一样,我和别人不一样,这应该从识别开始,识别从形象开始,好的职业形象,从公司形象再到个人形象,从个人形象到我们日常商务往来,正如一句话,你的形象值百万,职业形象,你的职场名片。
1、把我们和别人区别开来
2、公司职业化
统一化
标准化
简单化
精致化
3、个人职业化形象的要点
员工的衣着和谈吐:衣着、谈吐、团队协同
对外沟通的“配备表”:注意解决问题的方法和效率、注意协调和沟通
4、日常商务交往的要求
握手、鼓掌、交接名片、让、示意
第六讲:道德情操——遵从内在的本源
人分为四种,一是德才兼备的人,二是有德无才的人,三是有才无德的人,四是无德无才的人,企业最喜欢德才兼备的人,有德无才次之,这足可以看出来,德在职业生涯中的重要地位。职业道德,是你职业生涯成功的基础,做一个有职业道德的人,你讲成为受人尊敬的人。
1、什么是职业道德
道德准则
道德情操
道德品质
2、为什么要遵守职业道德
职业是谋生手段
人格的镜子
事业成功的保证
3、打造您的职业道德
爱岗敬业
爱企如家
团结互助
忠于企业
务实精神
专业精神