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【卓越团队特训】——高效能组织的团队修炼课程--团队建设

发布时间:2024-01-12 点击次数:85 来源:企业内训

授课专家: [宋天涵] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 受训对象

全体员工 / 企业中层管理人员 / 部门员工
课程目标: 目标

1.打造一个具有高度凝聚力、向心力与高效能的团队
2.加强团队沟通与信任,激发团队创新意识和协作精神
3.从“要我做”到“我要做”,让员工成为责任者,自动自发,勇于承担责任
4.用共同的价值观凝聚团队成员,树立共赢的思想
5.学习理解领导并感恩
6.学习如何有效处理冲突,协作达成企业目标

课程大纲: 课程大纲

一、卓越团队的特征
1、卓越团队的七个特征
2、塔克门团队发展模型分析
3、团队发展的四个阶段
4、团队形成时需处理的三大挑战
5、卓越领袖的平庸团队与平凡领袖的卓越团队

二、卓越团队评估
1、团队成功的要素
2、如何诊断你的团队
3、团队角色测试与角色解析
4、团队角色与组织角色的差异
5、不同团队角色如何协作

三、建立共同愿景
1、什么是共同愿景
2、共同愿景在团队中的作用
3、建立共同愿景的五大原则
4、建立共同愿景的四个步骤

四、如何面对冲突与挑战
1、团队冲突的来源
2、团队冲突的类型
3、六种错误处理冲突的习惯
4、化解冲突的六个步骤
5、如何处理因价值观差异而造成的冲突
6、运用第三法达致多赢

五、团队配合与协作增效
1、团队向心力的打造
2、如何做一个负责任的团队成员
3、如何构建和创造团队协作文化
4、跨部门合作的挑战
5、蒙眼方阵
老师介绍:宋天涵

宋天涵讲师 美国Life Spring机构认证导师,清大总裁班讲师,华中科技大学EMBA班讲师,外经贸大讲堂特邀讲师,同一课堂讲师,擅长教练技术、NLP神经语言程式学、完形心理治疗、家庭治疗、人本心理学等国际最新心理技术及培训技术,并潜心学习易经文化与国学经典,致力于将之以易学易用的方式,协助学员全面成长。
宋天涵老师从事团队发展和个人成长的培训工作已有8年多的经验,历任多家集团公司培训经理、外资咨询顾问公司高级培训师。8年来,宋老师一直致力于团队学习、团队管理、团队建设与团队修炼等领域的研究和培训实践,带领二天以上工作坊和体验式课程数百场,受训企业数百家。在培训中,宋老师区别于传统的授课方式,以生动活泼的“体验式学习法”带领学员全情融入课程,使学员觉察到内在心灵的桎梏和成长的障碍,进而突破自我、超越自我,有效提升自身素质。

主讲课程:

1、组织修炼课程: 《卓越团队特训》、《创造和谐的职场沟通》、《压力管理工作坊》、 《教练型领导》、《传统文化与职业伦理》;
2、青少年素质课程:《龙腾飞跃课程》、《青年领袖训练营》、《青云路》;
3、家庭工作坊: 《亲子沟通百分百》、《父母效能训练》、《爱恋双人舞》。

部分客户:

奥托博克跨国集团(中国)、诺基亚(东莞)、 日本樱花仙子企业、大北农集团、 怡莲家居用品公司、太平洋寿险、河南凯胜电器、大连迪生公司、北京视康明、深圳华风彩印刷、郑州娇子化妆品公司、天津港利公司、河南延津县电业局、山东宏艺科技集团、山东发达玩具公司、北京国宾大厦、金汉斯餐饮、北京尊语建筑设计公司、台湾千江国际商务股份有限公司、智达行(中国)有限公司、超新礼品连锁企业、济南商务管理学校、中国军事医学科学院、北京四环保健制品厂、中国外文局信息技术中心

培训特色:

宋老师学贯中西,多年潜心学习老庄、佛学、易学、禅修等东方文化精粹,同时花费数十万元学习西方最先进的哲学、心理学及培训技术,十年的时间,发展出一套适合中国人、适合中国企业的培训方式。

在培训中,宋老师将西方哲学心理学与东方文化菁华融为一炉,以最富冲击及震撼的体验式学习法,带领学员深入自己内心,突破内在的束缚,发挥潜能。

相较于所谓“立竿见影”的“速成技巧”和放诸四海而皆准的“黄金法则”,宋老师更加注重从人性的角度挖掘潜藏在学员内心的力量。文化不同,行业不同,企业规模不同,但是人性却是一样。宋老师的课程并不注重知识和概念的传授,而是专注于提升学员的能力,所谓“授人以鱼不如授之以渔”,正如他所言——“我并没有给予学员什么,我只是协助他们发挥出自己本来就有的智慧和潜能。”

学员感言:

通过两天的学习,我体验到了团队的力量与温暖,是一种幸福、一种快乐、一种享受,这种感受是前所未有的。
当我们做每一项活动的时候,只有大家相互鼓励,相互配合,需要每个人都贡献自己的力量,才会圆满完成任务。身为团队的一员,我的行动时刻影响着整个团队。同时在课程里,我也学会了如何与其他团队成员沟通。 ——申晓

这次培训,给我留下人生最难忘的一次体验,我深深地体会到,在这短短的两天时间里,我们稀稀拉拉的一群人,成为了一个团结的大家庭。
每一项训练,每一次游戏,都会体验到团队,体验到我们每个人的心是紧紧相连的,从一个大整体分散到一个组的小团体,或者是自由选择一个搭档,都充分的令我感受到什么是一个真正的团队。
我在这两天的课程里,学到的东西不是一样两样,而是影响我一生的培训,印象最深刻的培训,是我参加过的培训里最不一样、最与众不同的。
记得我们大家在努力地拼等边五边型的时候,尽管一次次的试验带来的是一次次的失败,但是在我们的坚持下,最后还是成功了!不知是游戏中应该坚持不放弃,工作和生活中更应该这样坚持、坚定。 ——胡悦

这两天的培训,让我感受到了家一样的温暖,公司里的每一个同事都是我的亲人,他们让我知道什么是团结,什么是感恩,我可以很自豪地说,我成功的挑战了自己、战胜了自己,我的人生有了一个新的突破。
在今后的工作中,我会勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。我会记住参与这次培训的每一个同事,每一位亲人,他们为我上了真实的一课,我切身感受到了亲情的伟大,我学会了如何在困难中继续前行。也许在以后会有更多更大的困难在等着我,但是我已经做好了准备,我不再害怕!我学会了勇敢!
不必过多言语,行动可以证明一切!我会像爱我的家人一样爱我的同事,未来的日子里,我会努力做的最好,为公司的发展贡献出自己全部的力量。 ——边雪峰

这样的培训是我从未经历过的,培训在我印象中是枯燥乏味的,是一味说教和灌输的模式,但这次出乎我的意料之外,是有趣的、开心的、轻松的,而最后的结果竟然是出乎意料的成功。这次培训带给我的感受是深刻的,简直可以说是为我量身定做的。我是一个缺乏团队意识、不爱参加团队活动的人,从第一天开始就使我必须克服自身的缺点,尽快融入到这个大团队中来。
通过两天的学习,我发现我自己是我这么多年来最大的敌人,别人是改变不了我的,只有从自己内心真正想要去做,才能改变现状。而这个团队是我改变自己最大的动力。每个人都有自己的团队,每个人都是团队里的成员,唯有共同努力,才能创造最大的成果。而作为团队的成员,我们都承担着一份重大的责任。只有心往一处想,劲往一处使,团队的力量才会变得最大。 ——朱利嘉
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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