人力资源内训--迭代交互式TTT 、引导艺术与呈现

课程背景：

当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？如何拯救培训“梦工场”，学员一听课就犯困？如何让企业课堂不再沉闷？如何让员工喜欢听课，甚至爱上培训？如何变说教式培训，为交互沉浸式，呈倍数提升企业学习效率？本课程基于以上问题的解决，为企业内训师量身定制，突破传统TTT方式，从引导艺术设计与精彩呈现演绎的角度给出TTT企业培训师培训的全面迭代优化方案。

课程收益：

可清晰明确阐述企业培训核心目的，可根据成人学习的基本特点设计交互式课堂；

可运用引导艺术设计的基本概念、基本原理和基本方法设计课程内容；

改变传统培训方式、熟练运用迭代TTT艺术设计方法让课堂生动起来，使内训师的知识技能态度类课程传授达到事半功倍的效果。

课程时间：1-2天，6小时/天

授课对象：企业内部培训师、需要实施内部培训与辅导的全体员工及各层级管理者

授课方式：翻转课堂/TWC世界咖啡/行动学习：讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+沙盘体验+情景模拟+实操演练+引导教学+艺术呈现

课程大纲：

导引：大脑思考逻辑与学习习惯

交互前言：让肢体与大脑共舞

一、学习效果的金字塔分层

动画互动：神奇的左右脑

1.大脑思考与肢体交互

2.左右脑功能思维导图

3.交互式TTT倡导激发双脑：左脑逻辑化，右脑艺术化

4.克服紧张一招鲜：前神牛，教两象

交互Part1：一鸣惊人——涅槃开篇

一、开篇艺术设计原理

1.抽离、导引、转承、主题

二、九种交互式开场设计技巧及案例展示

1.红酒杯开场及案例展示

2.彩虹笔开场及案例展示

3.手机控开场及案例展示

4.数据控开场及案例展示

5.电影迷开场及案例展示

6.文字迷开场及案例展示

7.思想家开场及案例展示

8.狙击手开场及案例展示

交互Part2：毫无尿点——课堂翻转

一、体验教学“吃茶论”“TEA VS EAT”

1）先“理”后Bing

2）先Bing后“理”

二、课程设计心电图

案例演示：《点“时”成金》课程心电图

翻转课堂的设计心理学

三、体验教学设计的心理学透析

1.语文Language

2.逻辑Logic

3.空间Space

4.身体动觉Body movement

5.音乐Music

6.人际Interpersonal

7.内省Introspection

8.自然Natural

四、翻转课堂，课堂交互7大招

（1）出其不意引导教学妙诀及其优缺点，附案例

（2）双反双转引导教学妙诀及其优缺点，附案例

——Ex：Destroy，you can

（3）语言奥秘引导教学妙诀及其优缺点，附案例

——Ex：被玩坏的Sentence

（4）你小我大引导教学妙诀及其优缺点，附案例

——Ex：Who's the king

（5）翻转视角引导教学妙诀及其优缺点，附案例

——Ex：顺or逆

（6）拍卖人生引导教学妙诀及其优缺点，附案例

——Ex：Out or in?

（7）视觉呈现引导教学妙诀及其优缺点，附案例

——Ex：Can you describe it?

五、引导工具大起底

（1）Problem Analysis米字问题阵

（2）Doparnine Box多巴胺盒

（3）Body Ruler人体刻度

（4）Job-World职业专家

（5）Story Cubes故事骰

（6）Mix Brain Stormy采蜜法

（7）Focus on Q焦点问题+-？

交互Part3：余味无穷——共情收官

一、摒弃传统，迭代重生

二、声情并茂，激扬梦想

三、震撼视听，冲击心灵

行动学习TWC世界咖啡桌布——提炼与总结

构建本次课程学习地图——结语

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