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管理者的思维创新--专业技术

发布时间:2023-08-31 点击次数:91 来源:企业内训

授课专家: [王丹维] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 前言 本课程的渊源:
(15分钟)
 爱德华.德波诺 (Edward De Bono)
 托尼.巴赞 (Tony Baazan)
 理查德.福布斯 (Richard Fobes)
 麦肯锡咨询公司 (The Mckinsey Co.)

第一部分 创新是一种能力 (1小时)

 思维创新的含义
 思维创新的要求
 管理者容易出现的思维定式
 我们需要克服的障碍和问题
 作好创新的思维准备

第二部分 管理者的思维创新方法 (5.5小时)

 方法1: 步骤性思考
The McKinsey approach

 方法2: 图形化思考
The Mind mapping

 方法3: 定义式思考
Defining thinking method

 方法3: 分解选题法
Edward De Bono technique

 方法4: 头脑风暴法
Braining storming techique


 方法5: 不相关联想法
Forced connection method

 方法6: 概念三角形
Edward De Bono concept triangle

 方法7: 列表评估法
Rate & Rank method

 方法8: 利弊分析法
Edward De Bono PMI method

 方法9: 展望式思考
Edward De Bono C&S method


注释: 有星标志的为重点练习的方法


老师介绍:王丹维

毕业于北京大学,获外交学院国际法硕士学位。八十年代留学美国,就读于美国东北大学法律、政策与社会研究中心,攻读博士学位。
工作经历:

  在十余年的企业管理实践中,王先生先后在美国、新加坡、台湾、香港、中国大陆等多家跨国公司中担任高级职务,其职能涉及进出口贸易、财务管理、工厂管理、营销及销售管理等,熟悉各种不同领域和环境下的市场运作, 拥有丰富的管理经验。

主讲课程:

  企业中、高层管理与领导力、市场营销及销售管理、团队、沟通、项目管理及决策思考,创造性思维等领域的技能,等。王先生还曾为多家跨国公司主持各类高级管理咨询项目。

服务客户:

  诺基亚、爱立信、ABB、IBM、施耐德电气、艾默生、通用电气、飞利浦、博世、欧姆龙、伊莱克斯、柯达公司、卡特彼勒、阿托菲纳、福斯、礼来化工、费森尤斯、吉百利、八喜冰淇淋、百威、可口可乐、星期五餐厅、沃尔玛、新闻集团、英国使馆、加拿大使馆、澳大利亚使馆、加拿大航空、空中客车、德尔福汽车系统、柳工集团、联想、 北大方正、清华同方、中国移动通信、中国联通、大通证券、平安保险、SOHO现代城、搜狐等。

  王先生的授课风趣幽默,既有西方风格,又有中国特点;既强调学员的参与,又突出指导和提升;既注重案例分析,又不失理论启发;尤其是他以丰富的管理经验和背景知识,将培训与学员的实际工作紧密结合,营造出启发性、应用性强烈的学习气氛,获得学员的广泛好评。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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