王富臣：职业生涯规划--人力资源

授课专家： [王富臣] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 企业各层骨干、各部门基层主管、中高层管理人员等 课程目标： 1、明确职业生涯的重要观念和意义。
2、找到个人在团队中的价值以及工作动力。
3、明确个人的工作目标与成长目标
4、建立职业的正确心态（创业心态、积极心态、双赢心态）
5、通过对骨干人员进行职业发展和职业化的训练进行辅导，提升骨干人员的战斗力

课程大纲： 第一单元：职业成功与职业保障
 职业成功
——职业成功的定义与要素
——动机与目标管理
——人生发展的四个阶段
案例分享：他是怎样成功的（一位基层成长的企业领导）
 职业化所需要的管理
——观念（思维）管理
——态度（情绪）管理
——行为（结果）管理
 职业化成长的习惯
——依赖期到独立期（主动积极、以终为始、要事第一）
——独立期到互赖期（双赢思维、知彼解己、统合综效）
——互赖期到升华期（不断更新、找寻心声）
第二单元：职业观念管理：为谁而战？和谁在战？
 职场危机：我们是否要变成“植物人”和“精神病”
——当前生活、工作状态剖析
 职业生涯的五种方向
——技术型
——管理型
——创造型
——独立型
——安全型
 挖掘自己的生活和工作使命
——我在团队中的价值（做伯乐不做千里马）
 如何确立工作愿景与目标
——个人远景和公司远景的结合
——工作目标和发展目标的结合
问题研讨：
1、我在团队中存在的价值是什么？
2、什么是我下一步的工作目标和成长目标？
3、为了达到目标我需要做好哪些准备？
第三单元：职业态度管理：怎样工作内在准备？
 态度比技能、知识更重要（ASK）
 职业化人品的选择（平凡中的伟大）
——三项选择（行动、目标、原则）
——人品账户
 职业化态度
—— 创业心态：我是团队的老板
—— 积极心态：阳光总在风雨后
—— 游戏心态：快乐地工作（录像：FISH）
 创业心态VS就业心态
—— 什么是创业心态？
—— 创业心态带给你什么？
—— 如何建立创业心态？
案例：一位颓废的销售心路历程
问题研讨：从“与我无关，这是公司（别人）的事”
 积极心态VS消极心态
—— 什么是积极心态？
——如何建立积极心态？
——如何自我激励？
故事：染布和雨伞
问题研讨：从“我这么一个小职位能做什么”
 游戏心态
—— 什么是游戏心态？
—— 游戏心态带给你什么？
问题研讨：从“我已经把事情做得够好了”

第四单元：职业行为（结果）管理：应该怎么做？

 让自己强大
——自我信任与团队信任
（测试问卷）
 让心境更平和
——诚实与感恩
 让梦想更靠近
——敬业与学习
 让交往更顺畅
——移情与团队
 让困难更渺小
——坚持与前瞻
 让生活更幸福
——平衡与更新
录像：平衡
第五单元：行动计划
 我要成为什么样的人
 我的职业生涯规划是什么

老师介绍：王富臣

课程形式： - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习