《儒家思想与现代职场修养》--综合管理

授课专家： [王晨阳] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 课程大纲： 第一部分：儒家在传统文化中的地位
1）传统文化主要内容架构图
2）儒家在传统文化中的地位 （互动）
3）儒、释、道的不同之处 （互动）

第二部分：儒家历史和基本知识
1）儒家起源
1、儒家从何而来 （互动）
2、谁是儒家“第一人” （互动）
3、儒家第一位重要人物是谁 （互动）
4、儒家第二位重要人物是谁 （互动）
2）儒家常用名词含义与实际应用方法
“礼” （互动）
“礼”在现代职场的运用
“中庸”（互动）
中庸在现代职场的运用
5、“仁” （互动）
6、仁在现代职场的运用
7、“义” （互动）
8、义在现代职场的运用
9、“君子” (互动）
君子之九思
君子之三畏
君子与“绅士‘的关系
3）儒家主要经典有哪些
4）学习这些经典的窍门是什么 （互动）
5）儒家主要用途

第三部分：儒家思想与现代职场伦理
1）《易经》思想与现代职场伦理
1、《易经》三原则与职场 （互动）
不易
什么是《易经》中的不易原则
“不易”原则在职场中的应用
案例：晋文公磨出来的成功
晋文公是中国历史上一位著名的诸侯王，早年曾背景离乡十九年之久，四处流浪，但不管遭遇如何境遇，始终不改复国之志向，终于实现自己的梦想。
案例：牛仔裤创始人李维斯的成功故事
李维斯的父亲，是一位背着货筐沿街兜售百货的商人，最后倒在了街上，李白手起家，来到美国，饱经艰辛，最后终于成为一名伟大的企业家。
变易
什么是《易经》中的变易原则
案例：西汉孙叔通的故事
孙叔通是一位刘邦时期的名臣，帮相刘邦订定了汉朝最初的“礼”让刘邦感受到了做皇帝的威仪，他是一位很能根据实际情况采取相应措施的大臣。
简易
什么是《易经》中的简易
案例：刘邦的“约法三章”
刘邦入咸阳城后，看到原来秦朝法度繁琐森严，老百姓动辄得咎，民怨很大，所以去除了很多不必要的条文，只就三种人民痛恨的主要犯罪行为做了处罚规定，凭此赢得了民心。
案例：现代职业经理人，化繁为简，拯救企业部门的真实故事。
新上任的经理，被派到一个连续亏损了六个月的最差部门去“救火”面临前任经理留下的许多麻烦，担负着三个月内转亏为盈的任务。
2、《易经》三法则与职场 （互动）
理
象
数
3、乾卦的职场应用
案例：现代企业里从普通员工到高管的真实故事
没有朋友，没有经验，没有背景，没见过世面，没有出众仪表，比同事年轻，被别人笑话，学历无优势，除了自己的工资没有其他任何经济支援，一个毕业男生，如何用最短的时间，成为数万人大企业的最年轻经理人
用九：见群龙无首，大吉
初九：潜龙勿用
九三：终日乾乾

4、坤卦的职场应用
案例：经理间竞争激烈的升迁之战，我们的男主人公如何脱颖而出，成为入职最晚，升迁最快的总监。
六二：直、方、大；不习，无不利
用六：利永贞

5、屯卦的职场应用
案例：持续学习的力量，
九五：屯其膏，小贞吉，大贞凶

6、需卦的职场应用
案例：一位成功的经理，和一位失败的经理，差别详细的分析
上六：入于穴，有不速之客三人来，敬之，终吉

7、讼卦的职场应用
案例：职场精英的遗憾
初六：不永所事，小有言，终吉

2）《论语》思想与现代职场伦理
1、君子之风与职场达人
案例:刘邦与项羽“王牌对王牌”
2、孝、第之说与职场伦理
案例：忠诚的创业者
3、先做人，在做事的职场原则
案例：迅速占领职场高峰 —— “得势”
4、职场得、失的境界
案例：张良的进退之道与成功
对比 董贤的进退之道与惨败
5、掌声没有响起时怎么办 （案例）
6、态度比方法重要 （案例）
7、说大话的人不是君子 （互动）
8、团结同事而不分裂
9、宽恕是大德
3）《礼记》思想与现代职场伦理
1、骄傲最致命（案例）
2、推功揽过的可贵精神 （案例）
3、勿以善小而不为的成功方法 （案例）
4、开导迷误体现领导的品德
5、不取不义之财 （案例）
6、、非礼不言，非礼不听的良好习惯 （案例）
7、 提建议也要讲艺术 （案例） 老师介绍：王晨阳