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高效职业人修炼--高层管理

发布时间:2023-08-30 点击次数:95 来源:企业内训

授课专家: [夏耀辉] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 企业新员工、基层员工、中基层管理人员以及人力资源部相关工作人员 课程目标: 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;
正确认识员工与企业的关系,激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作
建立正确的职业化观念和职业人士的优秀理念,树立积极的阳光心态
实现职业化的自我管理,做一个受企业欢迎的职业人士
使员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识,消除团队内部及团队间的排斥,改造成为团队事业的驱动力; 课程大纲: 前言:你会成功吗?
欲成佛门龙象,先做众生马牛
第一讲:观念篇——职业化观念塑造
我们都需要职业化:喜欢做的事 VS 必须做的事
痛苦做事 VS 快乐做事
优秀员工的卓越理念修炼
敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你◆不怕起点低,就怕境界低◆处处以专业的标准要求自己◆如果觉得 “差不多”,那就差多了◆ 简单的事情做到最好
发展:与单位需求挂钩,你才会一日千里◆企业只为你的“使用价值”买单◆企业中强调“没有苦劳,只有功劳”
◆ 个人发展要跟上单位发展的旋律◆是选择“钱”,还是选择“前途”
◆ 地球不会因你而不转
5、 主动:从要我做到我要做◆ 你是雇员,但你更是主人◆ 不是上级,但能影响上级◆ 先走一步,先到一步
◆ 超越分内事,机会不请自来
6、 责任:会担当才会有发展◆ 拿得起责任,放得起架子◆ 活是给别人的更是给自己做的
7、 执行:保质保量完成工作任务◆ 不是做事,而是做成事◆ 进球才是硬道理
品格:小胜凭智,大胜靠德 ◆成为值得信赖的人 ◆经得住考验才是真品格
第二讲、态度篇——职业化心态修炼
一、老板的心态1、 员工具备“老板的心态”对自己有什么帮助?2、 如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就?3、 现代企业管理新观念:员工和企业是什么样的关系?4、 世界500强企业老板最欣赏什么样的员工?5、 如何做一名最有价值的员工?
二、付出的心态1、 付出与得到的关键是什么?2、 获得晋升和提高收入的秘诀是什么?3、 如何在伙伴中保持一路领先?
三、积极的心态1、 “积极心态”的力量?2、 如何打造积极心态?3、 如何建立正确积极的信念?
四、感恩的心态1、 “感恩心态”的力量2、 为什么要感恩?3、 如何让自己自动自发充满信心,产生工作积极性?4、 如何在感恩中成长,成就自己?5、 学会感恩,凡事感恩,让人间变得更温暖,更和谐,更美好!
第三讲、高效沟通
1、案例:请问这是什么意思?
2、游戏:你为什么“沟”而不“通”呢?
3、你说的话,别人愿意听吗?
4、高效沟通的三大纪律
5、探讨:我们如何接收信息?
6、训练:我们如何发送信息?
我们如何进行发问?
我们如何倾听?
7、内部沟通:如何与上级进行良好沟通?
如何与同级进行良好沟通?
8、总结:高效沟通,成就高效品质

第四讲、团队合作
没有完美的个人,只有完美的团队
一次招聘会的启发
如何理解“团队”?
你的团队是“天堂”还是“地狱”?
高效团队解析
团队建设的瓶颈在哪里?
团队协作,团队制胜!

总结:职业化修炼,祝您纵横职场,成就美好人生! 老师介绍:夏耀辉

中层管理实操训练专家,专注于企业中层管理培训七年;
搜狐职场一言堂 “2011年度最佳职业素养讲师”;
浙江大学继续教育学院特邀讲师、浙江大学宁波经理学院特邀讲师、时代光华讲师团核心讲师、香港光华管理学院特聘讲师;
夏老师曾任职于美国新秀丽(Samsonite)、日本MIMAKI-康尔机构、博洋控股集团等,历任大区销售经理、行政主管、副总经理等职务,2005年起转型成为培训讲师、咨询师,曾任杭州时代光华副总经理, 现仍兼任浙江多家企业管理咨询顾问;
夏老师汲取自身10多年的职场经验及美资、日资、民营等不同背景与文化的企业管理模式与风格,形成了一套实用实效的管理理论与方法, 并已在政府事业单位、银行、石油化工、房地产、制造业等不同行业培训五百余场, 受训学员几万人。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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