研修课程
授课专家:
[卢春晖]
授课天数:
1 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
企业高层管理者
中层经理、部门经理
企业期望培养领导能力的经理人
任何希望得到更有效发展的个人
课程目标:
认识成功的原则,掌握学习的方法。
转变观念,把握正确的成功者心态。
澄清自己个人生活以及职业生活的重大目标,帮助您实现个人和事业的目标。
制定和实施切实能帮助自己达到目标的计划。
把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上。
识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源。
学会创造双赢结果的技能。
学会倾听,改善沟通,建立双向渠道减少管理内耗。
设计自己开拓进取,蓄能更新的目标。
帮助您发展更加理想的工作关系,包括与同事和亲友之间的关系。
课程大纲:
习 惯 七个习惯培训课程产生的影响
主动积极 采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。
以终为始 在共同使命、愿景和目标的驱策下,团队相互合作,力争完成每一个项目。
要事第一 着重于首先完成最重要的事情,鼓励个人采取积极的行动和优化组合。
双赢思维 鼓励创造解决冲突的办法,帮助个人寻求有利于双方的解决办法,提高集体动力。
知彼解己 通过培养聆听的技巧,促进更深的了解和沟通,由此提高相互之间的信任程度。
统合综效 学习团队其他成员的长处,利用多样性的特点,发现比"你的"或"我的"办法更好的解决途径。
不断更新 确保持续性的更新,防止筋疲力尽的工作或生活方式,通过不断改善身体、心智、精神和人际关系四个方面的素质,提高产能。
前言
成功是习惯的结果
人的成熟渐进图 (Seven Module Overview)
品格与技巧--信任的前提
原则,价值观与观念--效能的基础
效能与效率--产出与产能的平衡
情感银行存款
第一节: 主动积极
操之在我与受制于人
人的四大天赋
影响范围与关注范围
成为转行人
第二节:以终为始
人和结果都是两次创造
选择生活的重心
我的人生使命
建立个人和组织的使命宣言
用目标指导行为
学习成功的“拥有、行动和成为”步骤
第三节: 要事第一
集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动
时间管理的矩阵
学习区分和平衡重要性和紧急性
根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动
第四节: 双赢思维
与人交往中的输赢概念
寻求有利于双方的解决方案
学习怎样运用双赢思维的四个方面
理解双赢思维的要素以及怎样运用
第五节: 知彼解己
开处方前先诊断
理解倾听的五个层次以及他们怎样影响沟通
学习同理心倾听的技巧
第六节:统合综效
什么是统合综效?
珍惜差异
创造第三方案
第七节:不断更新
四个方面的蓄能更新
身体、心智、精神、情感/人际关系
上螺旋式的生活
老师介绍:卢春晖
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