研修课程
授课专家:
[王梓乔]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
中高层管理者人力资源经理培训管理者
课程目标:
让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识,打造勤奋的工作态度,培养精益化、要事先做、精诚合作等行为习惯,提升沟通、学习、创新等职业能力,系统提升职业化素养。
课程大纲:
内容提要:
单元一:培训在企业中的地位和模式
1、培训与教育及个人发展的关系
2、培训部门在企业中的地位
3、培训与企业战略
4、培训与企业文化
5、培训部门的任务
6、培训模式
单元二:系统型培训体系的构成概述
内容概要
1、培训体系构成
2、培训目标
3、培训指导思想和策略
4、培训管理
单元三:培训需求分析
内容概要
1、培训需求分析的5W1H1C
2、培训需求分析的四个层次
3、培训需求信息的来源
4、了解培训需求的方法
5、培训需求确认
单元四:培训计划的制定
1、的分类与内容
2、制定的原则
3、制定的步骤
4、确定的常用方式
5、的实施控制
单元五:培训课程的设置
1、 内容的五个层次
2、 分类
3、 培训方式
4、 培训课程的设计
5、 培训课程的维护与改善
单元六:培训实施与后勤
1、 培训培训师
2、 试点培训
3、 培训资源落实
4、 培训实施要点
5、 后勤准备工作清单
单元七:培训评估与反馈
内容概要
1、 评估反馈的意义
2、 培训前评估
3、 培训中评估
4、 培训后评估
5、 四层面评估模式
6、 评估信息的收集
7、 培训跟进
单元八:培训管理与案例
1、 内容概要
2、 企业培训政策和制度
3、 培训预算
4、 培训沟通
5、 培训管理的其它方面
6、 典型案例
老师介绍:王梓乔
培训对象:
中高层管理者、基层管理者、员工
培训课程:
管理系列课程:
《团队合作》
《高效沟通》
《中基层管理能力提升》
《执行力》
《时间管理》
《如何培养员工的责任心》
职业素养系列课程:
《职业道德》
《唤醒心中的力量》
《如何提升员工职业素养》
培训系列课程:
《演讲技能与训练》
《以需求为导向培训管理体系》
《培训师培训-TTT》等。
课程在上海、成都、西安、厦门、广州、深圳、青岛、烟台、宁波、石家庄、呼和浩特、重庆、乌鲁木齐、长沙等地授课,深受企业欢迎。
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