王梓乔《TTT培训》大纲--人力资源

授课专家： [王梓乔] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 培训经理/主管、企业各类专、兼职培训师 课程目标： 通过案例、讨论、练习、，带领学员通过讨论、练习、实际模拟，使学员学会全面呈现思想；掌握多样化教学手法；让内部讲师的课程设计更有针对性，更符合企业需求；明确兼职讲师发展目标；掌握各类辅助工具运用；处理常见困难，让内部讲师在今后的各种场合中从容应对，游刃有余 课程大纲： 课程大纲
第一讲 培训师的角色认知
企业内部培训师的角色
企业内部培训师的主要职责
企业内部培训师需发挥功能
企业内部培训师遭遇哪些挑战
第二讲 成人学习的特性
认识成人学习的局限性
成人学习的基本特性
成人学习的基本心理
成人学习的目的
常见的四种学员
讲师如何有效调动学习情绪
第三讲 培训课程设计
培训课程安排对培训成效的意义
培训课程设计的六项原则
培训课程设计的五不
培训课程设计的六要
第四讲 培训授课过程技巧
如何有效开场
如何有效结束
如何防止学员打瞌睡
活动设计要领
如何促进学员的讨论气氛
如何刺激学员思考
其他小秘诀
第五讲 培训突发状况与处置之道
紧张情绪的化解与克服
人员成分异动的挑战
人数异动的挑战
主题与学员需求不匹配怎样处置
场地突发状况如何处置
其他突发状况
第六讲 培训师实战演练
教学活动搭配演练
教学实战模拟演练
总 结

老师介绍：王梓乔