《职业生涯规划》--人力资源

授课专家： [陈良峰] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 中层员工，刚入企业员工 课程目标： 帮助学员明确何为职业，何为规划，在学习过程中来理清自已的生涯规划，为我们更快达成人生目标，实现人生价值而增加速度。 课程大纲： 主讲课程：
优秀员工课程:
《优秀员工必备黄金心态》 《习惯决定人生成败》
《职业道德修炼》 《打造团队凝聚力》 《职业生涯规划》

第一讲：职业生涯规划的组成
什么叫职业
通俗讲就是依靠它来生活的工作，叫做职业。
认识职业生涯
1.外职业生涯
2.内职业生涯
1.外职业生涯
从事一种职业的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
外职业生涯
从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。
三.内外职业生涯特征
外职业生涯通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。
内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。
自己人生的编剧、导演、主角
制定并落实职业生涯规划就是做自己人生的编剧、导演和主角

五.规划与被规划
世界上有两种人，一种做规划，另一种被规划。如果你自己不规划自己，就等着别人规划你。
第二讲：职业生涯规划的内容
一 时间坐标
二 职业方向和总体目标
三 社会环境 职业环境分析结论
四 生命中的贵人及其建议
五 目标的选择、分解和组合
六 明确成功标准
第三讲：作好本职工作
1.聪明与智慧
2.做好本职工作
3.岗位 职位 职务 职称
4.在同一职位上发展的四阶段
5.职业生涯现状分析七项内容
第四讲：人生要感恩
1.感恩国家和社会
2.感恩家人
3.感恩公司和老板
4.感恩所有的人们 老师介绍：陈良峰

课程形式： - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习