百分百心态管理训练--团队建设

授课专家： [董镇鸣] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 很多企业负责人经常抱怨现在的员工不好管理，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强，执行力不佳，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！
熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！
然而，每个员工都想自己的心态是最佳状态，结果绝大部分员工都出了问题，原因是不会“心态管理”，结果导以下问题频频发生…………。
课程目标： 【课程收获】:
让参训者明白
1. 改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作心态！
2. 转变工作观念工艺，深刻认识到工作是为自己做的！打工心态害死人！
3. 提升员工忠诚度，爱岗敬业，挖掘员工对自身工作的热情和兴趣！
4. 加强团队合作，学会包容 和谐相处，团结就是力量！
5. 提升员工的执行力，对结果负责！感恩公司，珍惜工作！
6. 让员工对心态、时间、目标、学习、行动等有很好的管理，从而“要我做”改变为“我要做”！
7. 小成就靠个人，大成就靠团队！百分百心态课程培养团队意识，促进团队协作，帮您打造一支让竞争对手畏惧的卓越团队！
8. 激发团队的积极性和主动性，提高全员把事情做好的意愿度，增强员工的内在动力，让员工自动自发工作！
9. 打造团队的责任感，培养员工把企业的目标化为自己的使命来奉献，有独自担当的责任意识！
10. 提高参训学员的自信心，找到真实的自己，突破自我、超越自我、获得重生，从本源上焕发员工工作激情，倍增工作效率。
11. 提升团队创新能力，激发员工创造性思维，进而达到优势互补，发挥组织最大效能！
12. 营造企业自动自发、信任、责任、感恩与爱的文化氛围，使员工更敬业、忠诚、爱岗、惜岗，全面提升企业核心竞争力！
13. 打开员工心灵之门，消除领导与员工，员工与员工之间的隔阂，帮您创建一支充满爱的团队，打造企业家庭化和谐快乐的工作氛围，减少员工流失率！
14. 培养、提升员工的使命感，助您将企业奋斗目标化为员工甘心情愿的行为习惯，使得员工发自内心地感受到自己应承担的责任和对领导的深深地敬意！
课程大纲： 百分百心态管理训练
第一天内容大纲
第一章节：心态的力量
1．心态的力量360度全方位引暴；
2．心态管理手段的三个秘笈；
3．如何评估心态是否好坏？
4．心态管理分哪几个方面？
第二章节：积极的心态让你成功
1．学会看积极的一面；
2．内心世界控制外在世界；
3．如保转变心态；
4．积极心态的八个关键词；
第三章节：学习改变
1．商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本，宰掉顾客的“杀手”！
2．专家才是赢家---员工不“专”，企业就没有利润！
3．企业成功的速度与企业学习的速度成正比！员工没有学习力，企业就没有竞争力！
4．工作抱怨：回报太少，真正的原因是什么？
5．学习最快的方法---向成功者学习，向最优秀的员工学习！
第四章节：积极工作
1．什么是积极心态？----积极心态的力量！
2．讨论： 积极心态与消极心态对工作的影响？
3．员工工作中为什么没有激情，没有士气？--如何变消极为积极？
4．如何打造积极的团队倍增公司绩效？
5．员工如何建立积极的信念打造无敌团队？
6．如何通过建立积极的心态消除员工存在的陋习？
第五章节：承担责任
1．你在为谁而工作？定位不同，结果差别甚远！
2．不好好工作，谁的损失最大？.
3．给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转！
4．患难见“忠诚”，谁是与公司共命运的人？
5．放弃责任，就等于放弃成长！责任越大，成就越大！
6．如何做公司最有价值的员工？
第二天内容大纲
第六章节：坚持付出
1．职场成功的秘诀：热爱工作 坚持到底不找借口
2．盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回报？
3．工作就是你的银行，投入越多，收获越多！
4．获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务！
5．员工分三种类型：红苹果 青苹果 烂苹果，你是属于哪一类？
6．寻找薪水以外的东西，你将会获得更多！
第七章节：拒绝借口
1．找借口就是推卸责任
2．行行出状元，没有做不好的工作，只有做不好工作的人
3．今天工作不努力，明天努力找工作，你有失业的经历和感受吗？案例讲解
4．我是一切问题的根源，要让事情变好，先把自己变好！
5．问题就是机会，公司有问题，太好了，你的机会来了！
6．案例“我做的是否够好”？不为钱而工作钱就大量的来到你身边
第八章节：团结合作
1．为什么要合作？团队合作的意义在哪里？
2．成功在于配合：配合公司 配合团队配合同事
3．无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？
4．分享：海豚的团队协作给了我们哪些启示！
5．合作是一种境界，如何打造合作团队
6．狼的智慧
第九章节：绝对执行
1．西点军校为什么能培养出如此多的优秀人才？
2．服从是执行的基础，没有服从就没有执行，服从是成长最快的秘诀！
3．服从是领导之母，不懂得服从就不会领导！
4．假如你是领导者，你希望什么样品质的员工？
5．不抱怨 不埋怨 不计较 不比较
6．执行是工作的最基本道德，执行成就自己
第十章节：宽容感恩
1．什么是宽容？ 2．宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助？
3．人际沟通“三多三少”？ 4．未来企业和个人赢的策略是什么？
5．为什么要感恩？--“感恩”的力量 6．感恩就是感恩一切，凡事感恩
7．如何培养员工对公司感恩的心？
8．案例：感恩的福报
9．感恩的伟大秘密：感恩越多 得到越多
10．养成感恩的习惯：常怀感恩的心多讲感恩的话 多做感恩的事
注：本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成最符合企业实际情况的个性化方案。
老师介绍：董镇鸣

课程形式： 【授课方式】:
演讲+故事分享+案例剖析+游戏互动+学员体验+现场感悟