研修课程
授课专家: [李新章] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 本课程适用于企业董事长、总经理、副总经理、部门总监等中高层管理人员 课程目标: 通过培训,使学员建立起企业战略管理的系统认识,认识到战略管理是一个战略分析、战略选择、战略实施、战略评价和调整的动态过程。使学员初步掌握战略管理的系列分析工具和模型,能够针对具体企业进行行业发展的外部环境分析,行业竞争力分析,行业价值链分析,能够结合具体企业,进行企业的优劣威胁机会的SWOT分析,结合具体企业的现实条件,分别就企业层面和业务层面制定企业的发展战略,为培育企业的核心竞争力而制定企业发展的中长期发展战略思路。 课程大纲: 企业战略管理课程大纲
第一章 战略管理与战略竞争力
战略的基本概念
战略的纬度
多元化企业的战略决策层次、单业务企业的战略决策层次
企业战略面临的挑战
企业战略的形成
竞争战略的IO模型、波特五种竞争力量分析、竞争战略的PR模型
案例:具体行业五力分析
企业战略愿景
战略愿景三要素
其他要素
两种企业组织形式
战略管理中的利益相关者
企业领导应该作什么
企业战略分析的框架
第二章 企业战略行业分析
外部环境的不确定性分析
行业环境分析
行业中的竞争力量、行业的经济特性、行业的经济性质
超越五要素分析
动态竞争和博弈论
行业内分析
竞争关键要素分析、产业内的战略群体
第三章 企业战略资源分析
价值创造的原理和战略
价值链分析
供应链环境下生产管理新动向、瓶颈理论、企业目标的两种指标体系
案例:几个具体行业(机械制造、餐饮等)的价值链分析
资源均衡分析
SWOT分析、资源均衡状态评估、定量战略计划矩阵
战略平衡记分卡
平衡卡中的关键衡量指标、实施平衡记分卡的步骤
第四章 企业战略与企业核心竞争优势
业务层次的战略
低成本领先战略
差异化战略
最佳成本提供战略
集中化战略
案例:格兰仕竞争战略案例分析
企业层次战略
联盟战略
并购与反并购战略
多元化战略
相关与非相关多元化、业务多元化成功的关键问题
案例:联想的多元化战略案例
垂直整合战略
前向整合、后向整合、7S模型
外包战略
企业紧缩战略
资产剥离、公司分立、分拆上市
第五章 企业如何开展战略管理规划
战略的组织建设
战略管理的初步计划
战略管理咨询项目的实施
企业如何与咨询打交道
总结与分享
老师介绍:李新章
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