研修课程
授课专家：
[贺安波老师]
授课天数：
1 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
全员
课程目标：
二十一世纪的全球化经济为市场带来剧烈的变化，为了迎合组织的创新，人力资源管理会产生变革，在变革的过程，需要不断的创新思路方法，作为领导人的我们要综观内外环境制定策略来克服影响变革管理的阻力。
课程大纲：
人力资源管理前沿方法
课程对象：人力资源，管理人员
课程收费：15000元/天
课程目的：二十一世纪的全球化经济为市场带来剧烈的变化，为了迎合组织的创新，人力资源管理会产生变革，在变革的过程，需要不断的创新思路方法，作为领导人的我们要综观内外环境制定策略来克服影响变革管理的阻力。
课程内容：
一、经济风暴与企业危机
1、后危机时代基本特征
2、企业可持续发展瓶颈
3、核心能力提升出发点
二、人力资源的生态环境
1、廉价资源与资本高地
2、通货膨胀与三座大山
3、知识折旧与价值冲突
三、人力资源的管理困境
1、市场竞争与人才断档
2、企业转型与人力成本
3、过度采掘与国家干预
四、人力资源的六大挑战
1、新时期的挑战是什么
2、有效化解挑战的方法
3、人力资源的管理变革
老师介绍：贺安波老师
贺安波先生成都大势管理顾问公司创始合伙人国家注册高级管理咨询顾问中国西部中小企业顾问式实战培训倡导第一人。国际金融公司CPDF机构资深合作伙伴，四川省管理科学学会、四川省市场营销学会、四川省管理咨询协会理事、擅长公司治理、战略规划、组织重构、流程再造、人力资源管理以及营销体系策划等方面咨询。服务过的客户：曾先后担任中国石油、国家电网、中国联通、摩托罗拉、美国狮龙、新希望、广东半球、香港世民等国内外知名企业的管理顾问。
课程形式：
- 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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内容合作：010-62750882项目合作：010-62750882课程咨询：13910736323（杨老师）
