徐州拓展训练 2011活动--人力资源

授课专家： [特聘老师] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 课程大纲： 随着企业拓展培训的热门化，拓展培训的风格模式也趋向于多样化，有热热闹闹、激情澎

湃的，也有安安静静、读书说教的，可以说是形形色色，应有尽有。但探路者认为，好的

拓展培训并非是越花样越好的培训，而是以解决问题为目的，为企业量身定做的拓展培训

。

企业在拓展培训前基本上都是带着问题、带着期望的找到拓展培训机构，希望通过

培训解决企业问题，提高员工整体作战素质，以便面对今后更严峻的市场环境。可是往往

一场培训下来，看似热火朝天、群情激昂的场面一等结束后却有点让人丈二和尚摸不着头

脑，到底自己要解决的问题解决没有，员工得没得到提高，老板心里没底，员工心理没数

，只感觉着培训的钱是又打了水漂啊。

探路者认为，最好的培训是以实战、实用、实效为根本目的，强调量身定做的低成

本实战性，打破以往众多培训课程空洞说教，照本宣科之陋习。通过正反案例，生动剖析

，全景展示。适合时宜地安排一些能够开启心智活跃气氛的故事，讲一些在企业身边发生

的实实在在的案例；选择本地、本企业的案例，案例贴近员工很具有感染力、发生的时间

也是最近阶段的；同时对被培训员工进行现场模拟操练，紧接着讨论等互动方法，以此来

增强被培训员工的参与解决问题的积极性，使员工在快乐的培训氛围中掌握知识点，使得

他们轻松学习，轻松记忆，这样就可使知识的掌握更加牢固。

探路者提醒企业：只有与企业实际问题相结合，才能使拓展培训达到它真正应该有

的作用，让企业问题得以解决，让员工素质得以提到，让企业规模得以发展。

老师介绍：特聘老师

课程形式： - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习