TOPLEAD团队精神与团队建设体验营--团队建设

授课专家： [许三军] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 企业全员、中基层 课程目标： 或许企业正面临以下问题：
中基层员工：
♀工作缺乏激情。
♀工作缺乏积极性和主动性。
♀缺乏爱心。
♀工作缺乏责任感。互相推委、扯皮，工作马虎、粗心。
♀缺乏改变和竞争意识。观念陈旧，创新能力弱
♀缺乏团队协作的精神。
♀沟通不畅。
♀缺乏团队执行力。
企业方面：
♀无法形成积极向上的精神氛围；
♀领导的思想、决策无法百分百落实；
♀缺乏有效协作与配合；
♀企业文化无法落地。
课程大纲： 第一天
一、团队组建
二、解手链活动
三、放飞心灵
1.性格决定命运
2．事情要改变，第一自己要改变
3.如何认知自我的心智模式
此课程主要让学员深刻地意识到自我的诸多局限，认为不可能，对于自己产生着巨大的制约，通过本部分的学习，让学员逐渐适应改变，打开自我。
四、《自我设限》及点评
有形的限制是人能察觉到，只有内心设置的障碍才真正让员工引发一些观念以及行动上的阻隔。通过几则小小的故事以及小互动游戏引发职工进行思考，自己工作当中自我设的限制在哪里？引发工作的激情及创造性，提升个人价值。
五、熔炼团队
1. 团队的定义
2. 团队是什么？
3. 从《大话西游》人物看团队建设
4. 高绩效团队的八个标准
5. 团队精神的表现
6. 团队建设：培养团队精神
7. 团队氛围的营造：说的艺术
8. 团队的发展阶段及领导重心
9. 打造高效团队的十个步骤
10. 迈向成功之道的八大关键
六、 《永不放弃》精彩片段赏析

七、《领袖风采》
让人感受到领袖风光背后的另一面，进而让员工理解领导所作出的每一步策略的用心。通过情景类比，让员工意识到个人的失误会导致领袖为自己所做的一个个的惩罚、甚至是血的付出，让员工意识到因为自己工作执行上的失误以及时间把控上的失误会导致团队多大的损失。进而让员工理解领导用心，引发团队深深思索，让员工体验到作好本职的重大意义。
八、团队沟通
1. 沟通的定义
2. 沟通三段论
3. 什么因素决定沟通成效？
4. 沟通的三个要点
5. 有效沟通的方法与技巧
九、《风雨人生路》
在每个人的人生里、生命当中都有对自己很有影响力的人和事，只是因为自己认为的忙碌和借口而忽视了他们的关爱和联系，甚至认为这种关爱是理所当然。这个环节将引领员工从出生到现阶段人生不同阶段所遇到的每个关爱的人，看到别人的付出以及自己的责任，进而让员工学会感恩身边每个人。树立感恩意识，接纳自己、家庭及团队，学会感恩企业及领导。

第二天
一、分享会
让学员通过本环节来总结第一天的所学，进一步巩固和提炼，同时锻炼自我的表达能力。
二、《心灵深处》
沟通从心开始，每个人心灵深处都有和人产生过矛盾，对人有过伤害、受到人的恩惠、以及欣赏过别人，因为现实环境而未能诉说，通过这个环节来解开员工相互之间的心魔，去真诚面对每一位同事。让员工建立包容心，相互理解，也便于加强工作部门之间的配合衔接。
此环节的目的是懂得欣赏与包容；学员可从中学到用心去发现、去挖掘我们身边每一个人的优点，三、写感谢信
此环节的目的是让员工进一步地意识到自己的成绩与企业及领导的付出是分不开的；员工可从中感受到公司成长与公司员工之间彼此的惜缘、感恩、相互协作……

四、团队毕业检验活动《穿越生死线》
通过此活动，让学员深深地感触到“我就是团队，团队就是我，团队一个也不能少”，从而真正打造一支彼此信赖，充满着战斗力的精英团队。
五、结业典礼
此环节的目的是进一步明确团队的方向与目标；员工可从中感受到公司未来的蓝图及公司成员之间彼此的惜缘、感恩、相互协作……

老师介绍：许三军

课程形式： - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习