企业文化讲师培训(TTT)--人力资源

授课专家： [张博尧] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 课程大纲：  认识企业文化培训的价值
 企业文化培训是什么?
 为什么要重视企业文化培训?
 企业文化培训之内容架构
 从学习者角度来看企业文化培训
 从领导者角度来看企业文化培训
 学习之窗与学习循环
 企业文化培训讲师之定位与条件
 企业文化讲师之教学技巧
 开场技巧
 吸引注意
 引发兴趣
 拉近距离
 激励学员
 切入主题
 表达技巧
 正面陈述法
 反面陈述法
 触类旁通法
 情感打动法
 图象表现法
 悬念讨论法
 提问技巧
 5W2H法
 理论性提问
 应用性提问
 目标提示法
 侧面暗示法
 比较差显法
 跟进式提问
 转移式提问
 换位思考法
 应变提问法
 回答技巧
 简要回答法
 分析式回答
 反向提问法
 抛砖引玉法
 问题反馈法
 转移对象法
 引导讨论技巧
 四段式引导
 问题发现
 原因分析
 对策建议
 测试应用
 总结技巧
 要点归纳法
 系统架构法
 引申思考法
 引发行动法
 企业文化讲师之教学方法
 说故事法
 案例研讨法
 角色扮演法
 小组讨论法
 论坛研讨法
 三人会谈法
 企业文化讲师上台实地演练
 上台教学前的准备
 上台演练之程序
 教学演练之反馈技巧
 上台实地演练及研讨
 企业文化培训常见的问题与分析
 授课内容平淡无奇
 诉术主题内涵不明确
 未能打动学员动心
 学员似乎没有个性
 学员不知道怎么应用
 学员提出质疑讲解未能有效回答
 企业文化讲师教学之成功关键
 激励学员
 掌握学员注意力
 讲师自信与用心
 善用互动技巧
 引发学员思考及表达内心感受
 多用故事及实例
老师介绍：张博尧