人为什么工作 ——工作动机背后的心理学--综合管理

授课专家： [孙彦] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 课程目标： 理解员工工作状态背后的各种心理因素及其研究
了解中国企业员工工作动力与幸福感及绩效的相关研究
理解金钱激励的有限性
掌握员工的3种主要工作动力
学会在企业实践中激发员工不同工作动机的应用策略
通过头脑风暴将知识转换为行动

课程大纲： 课程大纲：

时间 主题 内容
09:00-09:30 引子
现象与意义 现象1：他们为什么不工作
现象2：他们工作只为了金钱
现象3：他们为什么还在工作
当代职场幸福感
09:30-11:00 动机理论综述 早期理论：
X理论与Y理论（McGregor）
需求层次理论（Maslow）
双因素理论（Herzberg）
当代理论：
需要理论（McClelland）
目标管理理论 / 公平理论等
期望理论（Vroom）
11:00-12:00 中国企业相关研究 工作动机与幸福感研究
工作动机与绩效研究
文化与工作动机
12:00-13:00 午餐
13:00-13:30 金钱激励 金钱激励的3个有限性
人的行为受感觉的影响
有限理性的员工——关注感觉
13:30-15:30 3种工作动力
及企业应用 自恋型动机：
人-职业的匹配
工作再设计
赞赏与认可
反馈与成就感
个人价值与生命意义
权利型动机：
晋升与组织发展通道
授权
控制感
关系型动机：
团队
友谊
非正式组织
15:30-16:00 实践与应用 Q & A
头脑风暴：《管理改善方案》
老师介绍：孙彦

课程形式： - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习