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零事故安全生产管理--生产管理

发布时间:2023-07-25 点击次数:84 来源:企业内训

授课专家: [黄建青] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 主管安全的公司高层主管,各级专、兼职安全管理人员,生产部门主管,车间主任及班组长,其它相关研究人员 课程目标: 本课程为真正想管好安全而不是为拿个证书、应付检查的人培训;为珍重自己企业的老板服务,为在安全管理上真正聪明的人讲解。

您现在还认为安全管理是可有可无的事情吗?某一天您会不会因此破财、撤职甚至入狱?
您内心真正地注重安全管理吗?我们的管理层和员工有多少真正地把安全放在第一位呢?怎样让他们真实地建立安全理念?
您的企业是不是有真正实用的安全管理制度、是不是真正落实了安全管理?
安全隐患和事故重复地发生。是不是当事故发生后才发现:现场的员工并不清楚什么是不安全的行为,管理者也讲不清楚怎样落实安全管理?安全培训如何落实?
国际、国内的优秀企业有哪些先进之处值得我们学习和借鉴?

“安全第一、质量第一”是成功企业始终坚守的金科玉律,也是取得卓越经营业绩的前提。
本课程将国际化视野与中国现实相结合,从实际案例入手、从剖析当前企业安全管理弊端入手,揭示安全管理的本质与特性,讲述建立员工安全理念、设计实用制度的原理和方法,分析制度的作用点和执行要点,用丰富的实际案例和实用资料,为企业建立并提升安全管理能力服务。
本课程突出实战性、快速应用性,直截了当地告诉您实战要点,解决干什么、怎么干、何处入手、怎么出实效的问题?让企业的安全管理少走弯路。
【培训目标】
1、 掌握建立员工安全理念的有效手法
2、 了解安全管理与其他管理不同的特点和作法,
3、 以零事故为目标,学会如何着手应用先进的安全管理理念、技术和工具
4、 掌握当前企业安全管理容易出现的问题,分析本质、制订对策
5、 掌握企业实用安全管理制度的设计原理、方法与执行要点
6、 掌握有效实施日常安全管理的要点和技能
7、 分享国际国内优秀企业安全管理的实践与经验
课程大纲: 引子:无工伤就算是零事故吗?
模块一:如何建立安全理念与管理现状分析
1、如何真正地让员工树立安全理念?
2、追究安全事故法律责任的判例分析
3、安全管理不良的常见现象与分析
4、安全管理与其他管理有什么不同?
5、安全事故对企业及管理者的损害
6、忽视安全管理的常见原因与对策
7、哪些是企业整体安全管理中容易忽略的区域?
8、我们向跨国公司学什么?
模块二:如何应用安全管理理论与工具?
1、为什么以零事故为目标要从设计开始?
2、事故金字塔模型有什么启示作用?  
3、如何展开重大危险源辨识与控制?
4、如何认识并进行风险评价?
5、如何利用故障树(FTA)进行危险性分析与控制?
6、如何运用失效模式与后果分析(FMEA)分析作业危险?
7、有关安全的认证体系有哪些?
8、设计一个实用有效的安全检查表
9、事故应急预案的设计要点与范例
模块三:安全管理制度设计与执行要点
1、如何建立系统有效的安全管理体系?
2、如何选择各级安全负责人?
3、现实中制度设计的常见误区与纠正
4、制度中执行细节设计示例
5、企业通用的安全规定示例与解析
6、员工守则中安全规定的针对性选择
7、专业安全标准条款的作用分析示例
8、持续运行安全管理的制度设计要点
模块四:如何实施有效的现场安全管理?
1、了解安全标准的细节和本质有什么用?
2、如何掌握现场安全管理中的关键点?
3、如何让现场安全培训有实效(KYT使用)?
4、展开有效安全管理的两大主线是什么?
5、保障现场安全管理有效性的手段分析
6、如何在日常工作中有序展开安全管理?
7、如何让企业安全管理体系有效运转?
老师介绍:黄建青

黄建青
培训和咨询擅长领域:
n 诊断与整体治理,内部控制,生产管理,人力资源,绩效考核,流程再造
n (可按企业实际专项定制培训课程)
n
个人简介:
n 淘课网资深企业运营管理顾问,工商管理硕士,高级工程师,上海市注册咨询专家,高级培训师,ISO/TS16949实战培训专家,现任多家企业(集团、上市公司)管理顾问、特约培训师。擅长于成长期企业整体治理、生产管理和人力资源管理,1965年生。
n 黄建青先生曾在日本本土的日产公司工作,在科研及咨询机构、三资企业、国企及民企中工作26年。他从基层做起,在企业内不同的管理系统中担任过多种职务, 具备外资、国企、民企的中高层管理经验;历任军品设计师、设备经理、工艺工程师、车间主任、厂长、销售部部长、人事部部长、总经理助理、常务副总、企业咨询研究所副所长等职务,通晓企业运作。
n 黄建青先生从事管理咨询业以来,完成了机械电器、纺织服装、精细化工、信息技术、住宿餐饮、食品饮料、房地产等多种行业咨询项目和大量实战培训项目,担任过多个管理咨询项目的项目组长,设计了多项实用培训公开课;发表论著、译文二十余万字.对于中国大陆运作的成长型企业有着独到、实用的研究和创新,在管理实践中得到验证。

26年职业经历:
n 6年军品研究所设计师、国家规划项目负责人
n 14年企业内工作经历:
9年国内大型汽车企业工作
历任设备/工艺工程师、模具科长、厂长、销售部长、人事部长等职务
1年日本本土日产汽车公司工作
一线装配、物料管控岗位
4年民营企业工作,历任总经理助理、常务副总
n 6年咨询公司工作经历:
历任高级咨询顾问、咨询部部长、研究所副所长
咨询期间兼任企业常务副总
咨询与培训的行业与领域涉及制作业、服务业、研发机构


从事咨询、培训业服务过的部分客户:
柯尼卡美能达光学 (上海) 阿里巴巴
普利司通(上海) 上海烟草(集团)
帝人聚碳酸酯 (株) 上海汽车(集团)
上纬(上海)精细化工 冠生园(集团)
格罗贝尔(上海) 秦山核电公司
迪克斯汽车电器(上海) 宝钢股份
大林组(上海)建设 上海市农工商(集团)
江南重工股份 嘉兴中达(集团)
上海林内 沪东重机股份
大金空调 白猫股份
氯碱化工股份 上海广电信息产业股份
海盐金霞化纤 华联超市
扬子饭店 嘉顿国际饭店
美雪化妆品(霞飞) 上海豪盛制服
海正药业股份 武钢集团
青岛啤酒 华润雪花(浙江)
重汽集团(杭州) 中船重工集团七0四研究所
山东兰雁集团 中国直升机设计研究所
苏州金莱克(集团) 杭州萧山经济发展局

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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