研修课程
授课专家:
[任继芳]
授课天数:
1 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
企业基层管理者、生产一线主管、基层班组长
课程目标:
理清班组长工作思路与管理思维方式
深刻领会班组长角色定位,修炼正确的管理行为方式;
认知心智模式,修炼职业心智、塑造优秀的职业素质;
课程大纲:
第一部分:班组长角色认知
1. 认知角色、自我反思
生活角色、职业角色与岗位关系人
岗位关系人要求解析及行为自我评价
2. 班组长的角色定位要求与职责
对上级的角色定位与职责
对下级的角色定位与职责
对合作伙伴的角色定位与职责
班组长的岗位职责
班组长在组织中的定位与要求
4. 优秀班组长的岗位胜任能力标准
优秀班组长的岗位胜任能力模型分析
优秀班组长应具备的岗位能力
如何做优秀的班组长
第二部分:班组长职业素质修炼
1. 掌控职业人工作态度的按钮—心智模式
1) 趣味故事:心智模式的形成过程
2) 情境案例:心智模式的反应
3) 心智模式的特点解析
4) 最优心智模式的四大要素
5) 造成心智模式缺陷的四大顽石
2. 基层管理者的职业心智修炼
情境体验:职业心智修炼的方法
职业心智修炼的四项原则
基层管理者的七项职业心智要素
3. 优秀基层管理者应具备的职业素质
案例分析:优秀基层管理者职业素质育成过程
优秀基层管理者的9项职业素质
老师介绍:任继芳
班组建设与班组长胜任素质能力建设课题研发者
基层组织建设与团队建设管理专家
中国企业联合会-中国企业管理培训中心特邀培训师
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
未能查询到您想要的产品