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『一级棒』简报训练初阶班--人力资源

发布时间:2023-07-25 点击次数:49 来源:企业内训

授课专家: [林素琴] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲:  成功简报之钥-如何安排简报? 
 简报的目的:为什么需要做简报?
 了解你的听众:谁要来听?
 选择简报的型式:那种类型的简报最适合?
 确认时间场地等变量:简报的条件
 做好准备,蓄势待发-如何决定内容与架构? 
 简报的结构:开场、主体、结语
 订定简报目标:找到你的靶心
 构思主要诉求:要让听众要带走的观念、印象及影响
 齐备简报使用数据:
 与自己”脑力激荡”的技术
 “集思广益”的技术
 启动成功简报的引擎-如何组织简报? 
 引人入胜的开场
 引子或焦点
 简报的理由
 主要诉求
 强而有力的论点(主体)
 论据、数字与实例
 论述例证
 层次衔接,巧妙论述
 余音绕梁的结语
 重申简报的关键讯息
 总结关键要点
 建议行动、取得承诺或认同
 包装与美化简报
 一句话打动人心
 底图版面的风格决定
 投影片制作小贴士(Tips)
 踩足油门,轻松上路 
 练习与验收
 课后行动计划

老师介绍:林素琴

林顾问曾任职于台湾日盛金控集团,先后涉及保险业、科技业、百货业、顾问业等多种产业,由基层做起,历任谘商员、业务训练处副理、训练暨发展主管等管理职务。企业工作经验扎实,授课中做到理论与实务具体结合,专注于企业关键人才发展项目、中基层主管训练、企业培训制度规划和建立以及内部讲师培训等课题。
林顾问授课内容架构严谨,条理分明易懂,在选、育、用、留等实务操作上拥有丰富经验并依自己的目标导向设计来协助企业。上课手法擅长藉由隐喻的故事或活动、实务案例分享、及学员互动讨论,促动学员自发性思考,同时善用工具及窗体,并以课后行动计划,延伸课程效益。
现任
 ASK123台北分公司 绩效发展总监
 共好训练班合格讲师

工作经历
 台湾日盛金控集团 训练暨发展协理
 美商宏智国际顾问公司台湾分公司DDI 大中华区训练顾问
 优力国际安全认证有限公司UL 台湾区训练暨组织发展经理
 安泰人寿保险股份有限公司ING 业务训练处副理
 吸引力综合百货集团ATT 训练管理师

学历
 学历纽泽西世纪学院 企业管理硕士MBA
 台湾政治大学 教育学学士
 经建会 知识经济学院 第一届授证知识管理师
 台湾政治大学公企中心营销经理研究班
 台湾政治大学公企中心人力资源经理研究班
 NLP神经语言策略训练 (132.5小时) , 天主教新竹社会服务中心


资格认证
 共好训练班合格讲师,哈佛企管
 AMTC (Agency Management Training Course) 合格讲师
 美国保险及营销协会(LIMRA)
 一分钟推销人合格讲师,香港威尔逊顾问公司( Wilson Learning Co.)
 美国保险经理人协会 (GAMA) 2000年年会(Boston, 2000)
 第一届香港财务顾问师研讨会 2002年(1st Financial Advisor Conference , Hong Kong,2002)

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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