研修课程
授课专家:
[专家团]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
企业总经理、厂长、人事/行政干部、工会干部及相关管理人员等
课程大纲:
一、<企业人员选拔技巧与实务> 专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。 实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。 大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。
1、招聘涉及的难题与应变方案;
2、企业招、调管理的基本思维模式;
3、招聘程序和策略;
4、人才选拨的方法与应用;
5、人员选择时应注意的特别问题;
6、典型案例分析和招聘疑难研讨与解答……
二、<企业绩效管理功能、操作实务与有效实践>
1、当前企业绩效管理存在的误区与瓶颈;
2、企业绩效管理系统的模式确立;
3、绩效考核指标及考核标准体系的设计;
4、平衡记分卡与关键绩效指标(KPI)的设定与应用;
5、绩效考核方法的选择与应用;
6、绩效管理中矛盾冲突与解决办法;
7、绩效管理系统的运行、监测与开发;
8、绩效考评结果的运用以及构筑企业核心竞争力的渠道建设……
三、<企业员工薪酬设计实务与有效管理>
1、当前企业薪酬管理的难点与困惑;
2、企业薪酬分配的依据与方法;
3、企业战略及公司生命周期对薪酬政策的影响;
4、企业薪酬策略选择;
5、企业薪酬诊断及问题解决对策;
6、企业工资总额及薪资比例的决定方法;
7、几种常用工资制度及其逻辑关系;
8、应用案例:企业各类人员的薪酬设计与管理;
9、企业奖金和福利制度的设计与管理;
10、企业人工成本控制与调整;
11、市场经济条件下,企业薪酬管理的法律制度;
12、案例分析与问题探讨……
老师介绍:专家团
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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