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劳动合同法及实施细则重点、难点解析与企业应对策略--人力资源

发布时间:2023-07-23 点击次数:90 来源:企业内训

授课专家: [专家团] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 企业董事长、经理、厂长、人事 行政干部、工会干部及相关管理人员等
课程大纲: 1、《实施条例》、《劳动合同法》、《劳动法》的关系?
2、合同订立之日至用工之日期间解除合同是否承担赔偿责任?
3、如何应对拒不签订劳动合同的劳动者?
4、如何处理合同期满后形成的事实劳动关系?
5、如何约定试用期工资标准及依法辞退试用期员工?
6、无固定期限劳动合同的签订要求及解除(终止)的情形有哪些?
7、“专项培训费用”、“高级管理人员”定义、标准、要求有哪些?
8、合同期限与服务期限的规定、违约金支付的情形?
9、什么情形下可中止履行劳动合同?
10、经济补偿金与赔偿金可否同时要求支付?如何分段计算经济补偿金及支付标准?
11、劳务派遣特别规定;
12、疑难问题解答
老师介绍:专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

  专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

  实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

  大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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