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《劳动争议调解仲裁法》下劳动争议的预防和处理策略--人力资源

发布时间:2023-07-23 点击次数:87 来源:企业内训

授课专家: [专家团] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 企业高管
课程大纲: 一、新法对劳动争议处理程序的重大突破与改变
(一)劳动争议界定
(二)调解与仲裁
(三)仲裁管辖
(四)仲裁当事人
(五)仲裁时效
(六)举证责任
(七)仲裁期限
(八)先行裁决
(九)一裁终局
(十)仲裁收费

二、典型与常见劳动争议在新法之后的预防与应对策略
(一)解除劳动合同与经济补偿金争议
(二)社会保险费争议
(三)工资与加班工资争议
(四)工伤争议
(五)违约金与培训费争议

三、劳动争议处理实务与应诉技巧
(一)企业劳动争议处理的方法和常见误区解析
1、企业处理劳动纠纷的方法与建议
2、企业处理自行劳动争议时应当避免的常见误区和应注意的法律问题
(二)劳动争议仲裁诉讼对策
1、劳动争议的举证责任
2、劳动仲裁和诉讼程序的法律实务
3、判断劳动争议可能输赢的策略
4、提高劳动争议胜算把握的技巧
5、企业主动申诉和被员工起诉后应诉的技巧
老师介绍:专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

  专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

  实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

  大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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