研修课程
授课专家:
[专家团]
授课天数:
1 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
企业高管 专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。 实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。 大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。
课程大纲:
一、新法对劳动争议处理程序的重大突破与改变
(一)劳动争议界定
(二)调解与仲裁
(三)仲裁管辖
(四)仲裁当事人
(五)仲裁时效
(六)举证责任
(七)仲裁期限
(八)先行裁决
(九)一裁终局
(十)仲裁收费
二、典型与常见劳动争议在新法之后的预防与应对策略
(一)解除劳动合同与经济补偿金争议
(二)社会保险费争议
(三)工资与加班工资争议
(四)工伤争议
(五)违约金与培训费争议
三、劳动争议处理实务与应诉技巧
(一)企业劳动争议处理的方法和常见误区解析
1、企业处理劳动纠纷的方法与建议
2、企业处理自行劳动争议时应当避免的常见误区和应注意的法律问题
(二)劳动争议仲裁诉讼对策
1、劳动争议的举证责任
2、劳动仲裁和诉讼程序的法律实务
3、判断劳动争议可能输赢的策略
4、提高劳动争议胜算把握的技巧
5、企业主动申诉和被员工起诉后应诉的技巧
老师介绍:专家团
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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