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中国企业的分工模式及其人力资源管理的困惑--人力资源

发布时间:2023-07-23 点击次数:52 来源:企业内训

授课专家: [专家团] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人力资源经理、人力资源主管等。
课程大纲: 您对员工日常工作的安排遵循什么原则?
您如何看待工作上的专业化分工?
您如何看待职能管理与专业化分工的关系?
您是否意识到您的企业可能已经存在着大量的“以人定岗”,而不是“以岗定人”?
您是否意识到您公司可能存在大量的“岗位垄断”?
分工模式与权力基础的关系是什么?
企业分工对人力资源管理体系的影响?
您公司的一些制度是否流于形式?
您是否认为人力资源管理体系与企业整体运作存在必然联系?
您公司新进的中高层管理人员的“存活率”高吗?
老师介绍:专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

  专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

  实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

  大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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