TTT企业培训师实务技能--人力资源

授课专家： [专家团] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 人力资源总监、人力资源经理、培训经理、主管、企业内部讲师等
课程目标： 让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范；通过授课与辅导，使学员认识培训及成人学习理论、发展趋势,识别现代培训与传统教育的异同；熟练掌握现代培训的专业授课技巧；掌握现代培训常用教学方法；具备掌控课堂的基本技巧；具备根据企业需要进行课程开发的能力；具备营造培训氛围、提高培训效果的能力。
课程大纲： 一、内部讲师心理公约
◇ 内部讲师的角色
◇ 内部讲师的职责
◇ 内部讲师的特质
◇ 内部讲师的自我修炼
◇ 企业内部讲师团介绍

二、成人学习心理分析
◇ 成人学习的动机
◇ 成人学习的心态　
◇ 成人学习的期待
◇ 成人学习的有效方法

三、实务教学技巧
◇ 讲师的仪表
◇ 讲师专业表达技巧
◇ 口语表达的技巧
◇ 如何引发学员的兴趣
◇ 开场白 说故事 举实例
◇ 用语的注意
◇ 指导语的运用
◇ 非口语表达的技巧
◇ 肢体语言的运用
◇ 手势的运用 　
◇ 眼神的运用
◇ 超语言表达的技巧
◇ 声调的运用
◇ 速度的掌握
◇ 声音表情
◇ 带动课堂气氛的技巧
◇ 克服紧张的技巧
◇ 问与答的技巧
◇ 突发状况与异议的处理
◇ 班级纪律管理设计

四、教学手法的运用
◇ 讲授法的注意要点
◇ 示范教学法
◇ 分组讨论法
◇ 团体分享的指导技巧
◇ 游戏活动设计与带领技巧
◇ 角色扮演法

五、讨论的催化技巧
◇ 讨论活动议题的设计 　
◇ 创意活动讨论的带领
◇ 讨论结果的即席记录 　
◇ 活动结果的总结

六、教助的运用
◇ 白板的运用技巧 　
◇ 投影机的运用技巧
◇ 录影机的运用技巧
◇ 录音机的运用技巧
◇ 多媒体的运用技巧 　
◇ 海报的运用技巧

七、教学活动记录的要领
◇ 教学活动记录的内容要项
◇ 教学单元的分配
◇ 教学活动记录的练习

八、教学单元的规划
◇ 学习成效的设计
◇ 单元教学重点撰写
◇ 单元教学方法的选择
◇ 教学单元的评鉴方法

九、教案设计
◇ 课程的组织原则
◇ 教学活动的设计
◇ 主题间的衔接
◇ 教学时数的分配原则
◇ 教案编写要领

十、教材的编写
◇ 教材大纲的撰写 　
◇ 教材章节的标示基准
◇ 教材文字的编辑要领 　
◇ 表格插图的表现方式

十一、 教助的制作
◇ 投影片的制作要领 　
◇ 活动道具的设计
◇ HANDOUT的制作 　
◇ 实物的准备

十二、训练行政的准备工作
◇ 场地布置要领
◇ 教助的摆放位置
◇ 训练前、中、后的准备要项
◇ 讲师的暖身活动

十三、训练评估的作法
◇ 训练评估的对象
◇ 训练前、中、后的评估方式介绍
◇ 评估项目的设计
老师介绍：专家团

课程形式： - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习