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培训师综合提升班--人力资源

发布时间:2023-07-23 点击次数:64 来源:企业内训

授课专家: [蓝旻] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 需要向公众流利表达自己思想和观点的人;
需要向他人传递知识和理念的人;
需要向他人传授技能和培育他人的人.
需要通过他人而获得成就的人
需要将自己的成就无限复制的人
企业高层、直线部门、人力资源部、培训部、企业内部需要对他人进行培训的工程师等各类讲师
课程大纲: 一、大脑学习的奥秘
1、成人的左脑与右脑
2、在学习过程中左脑与右脑的分工
3、心智风格理论-什么是心智风格
4、根据心智风格判断自己学习的长处和不足
5、根据自己的心智风格了解自己成为讲师的优势和劣势
6、在课堂上运用心智风格
7、运用大脑的认知习惯解决教学难题

二、行动发现学习法:ACTION LEARNING
1、行动发现学习法的基本原理
1)成人的‘教’与‘学’有哪些步骤和过程?
2)成人学习的四种状态
2、行动发现学习法-教学方法
1)培训的实质
2)行动发现学习法中学员和老师的职责
3) 启发与开悟

三、课程结构设计的基础
1.结构化信息与非结构化信息的区分
2.从课程设计的准备素材中提出:桃核、桩子和支架
3.桩子的分类:主桩、次桩、细桩
4.结构设计的重要工具:同位概念、上位概念和下位概念
5.以内容为导向的培训课程设计

四. 以问题为导向的课程设计
1.课程结构设计示范案例:如何打广东麻将
2.使用‘脑图’软件设计课程结构的原则
3.确定课程目的
4.确定课程目标
5.确定课程分解次目标和授课知识点
6.课程设计者根据自己的假设设定课程的重点和关键点
练习:每个学员设计自己的课程结构脑图

五.培训需求分析和问卷设计
1、学习需求分析-课程设计的目标设计
1.1 课程目标的设计:内容导向还是问题导向
2、短板分析法
3、学习者分析-课程设计的方法设计
3.1 ABC分析法
3.2 菜单式培训需求分析表的设计
4、教学内容分析-课程设计的结构设计
4.1 关键因子分析
4.2 干扰因子分析
4.3 前置和后置因素分析
4.2 教学重点、难点和关键点,编制学习地图
课堂练习:练习设计培训需求调查分析表和学习地图

六、讲授的七种方法和素材编辑
1、图像表达法
2、讲授七步法
3、双线类比法
4、找痛挖坑法
5、问答教学法
6、案例教学法
7、活动示范法

七. 课堂教学目标的评价和设计
1.课堂教学目标的种类和层次
2.概念性知识的教学目标评价和设计
3.程序性知识的教学目标评价和设计
4.综合应用能力的教学目标评价和设计
5.练习:不同教学目标的设计练习
老师介绍:蓝旻

蓝旻先生中国培训体系管理建设第一人、培训师导师。

  工程硕士学位和新加坡国立大学工商管理硕士。曾任职于日本八佰伴集团、三九集团、新加坡嘉里集团等大型集团公司,经历了市场和销售、人力资源管理、培训管理等不同岗位的工作。曾任嘉里粮油(中国)有限公司培训中心经理,全面负责嘉里粮油集团的培训管理工作,建立嘉里粮油培训中心。主要研究领域为企业培训管理和培训师培训,通过在企业的多年探索以及多年培训咨询的积累,开发了‘3P以绩效和能力为导向的培训管理系统’,在许多企业得以应用和推广,被业界称为中国培训管理体系建设第一人。独创“1:1:1培训黄金法则”:授课、练习、辅导相结合,全面提高培训质量。 “用、选、育、评”四步建立完善的内部讲师体系已在多个企业得到成功实施,培养出一大批优秀的企业内部讲师,为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。

擅长领域:

  培训体系建设、培训管理、人力资源开发和培训师培训、培训课程设计与开发

主讲课程:

  培训师培训、如何讲授专业技术型课程、培训体系构建与管理应用实操

授课风格:

  蓝老师是在企业中成长的咨询顾问和讲师,授课知识实用性强,教学方法灵活而且互动性强,蓝老师的课程不仅停留在思维和理念层面,更有大量的工具与方法。蓝老师授课语言幽默形象,善于用历史故事和生活中的常用事例旁征博引说明复杂的深奥的道理,深受不同年层和岗位的学员的喜爱。

服务客户:

  美时集团 佛山利乐包装 德美化工 信利电器 万信电子 生力啤酒 青岛啤酒 大长江摩托羊城晚报 南方日报报业集团 圣象地板 嘉里建设 侨鑫集团 宝安集团 中国银行 特发信息股份 惠州TCL电器 华南橡胶轮胎 自由鸟服装中国移动 广东无线电集团 中国电信 珠海格力空调 广东立信集团 完美(中国)广州金发科技 广发证券 美的集团 广东新南方集团 赛格日立保利地产 虎彩集团 嘉里粮油 富力地产 江苏移动 安利(中国) 金发科技生益科技 生益电子

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  人力资源管理咨询和培训管理咨询客户

  五羊-本田 金发科技 健康元集团(太太) 中国电信广东培训中心 完美(中国)培训中心 嘉里粮油(金龙鱼) 香格里拉酒店集团培训中心 华润集团培训中心 东风日产 中国移动 虎彩集团
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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