培训师培训--人力资源

授课专家： [陈骥] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 课程大纲： 一、培训师应具备的素质
成人学习的特点与培训师的必备素质
培训与教育的关系和区别
成人学习的特点
学习效果比较
培训可采取的不同方式
培训师的角色
培训师的职责
培训师的任务
优秀培训师的八个特质

二、培训的方法与技术（头脑风暴和“黄土变成金的游戏”）
直接传授式（个别指导、开办讲座）
参与式（会议、小组培训、案例研究）
角色演练
情景模拟
脑力激荡（头脑风暴）
管理游戏
T—GROUP TRAINING
头脑风暴的训练——克服讲师的恐惧
手语舞蹈：用艺术活动来陶冶学员的情感，使大家思维活动与肢体运动都能得到展示 舞蹈：《我要飞》

三、成功演讲与授课的技巧——卓越培训师的九项修炼
非语言交流的重要性
望：与听众的对视
问：各种提问方式的用途
闻：聆听的技巧
切：过渡的技巧
内：提升培训师的内在魅力
外：外在形象的IQ
思：思路决定出路--建立优异的职业态度
写：板书的技巧
说：发声的技巧
现场的短文演练（感恩的心的故事、成功哲学）

四、课程设计与培训组织技巧
课程设计
培训需求分析的原则
教材设计的原则
有效的培训组织技巧
培训课程内容组织程序
课堂活动的组织步骤
天龙七部——打造成功的一场培训
听众分析
会场布置
活动组织管理
如何回答学员的提问
回答提问时间
回答提问原则
处理提问方案
怎样处理难缠的学员

五、培训辅助工具使用的技巧
培训辅助工具的使用原则
培训辅助工具的类型
怎样成为简报（POWERPOINT）高手
PPT制作的原则与技巧
整体设计思路
片头和片尾制作
图片的功能
文字的使用
表格的设计
特效制作
怎样做好简报的资源收集
老师介绍：陈骥