组织行为学--人力资源

授课专家： [王明基] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 企业中高层管理人员、部门经理、主管等 课程大纲： 一．组织行为学导论
（一）什么是组织行为学
（二）组织行为学的学科隶属关系
（三）组织行为学的四大研究范畴
二．个体行为的几个心理因素
（一）个性差异与个性心里特征
（二）心理测验与个性评价（选拔方法）
（三）职业选择和职业发展
（四）个性特征与用人中的规律
（五）跨文化背景下的用人思考
（六）中国文化背景下的用人方略
三．动机与行为
（一）需要与动机
（二）工作动机激励理论
（三）行为修正理论
（四）挫折理论
（五）成就需要的培训
四．人际之间的知觉与交往
（一）对他人的知觉
（二）归因理论
（三）交互作用分析
（四）领导与下级的交往
（五）领导与上级的交往
（六）领导与同级的交往
五．群体行为
（一）群体决策
（二）群体之间的冲突
（三）正式群体与非正式群群体
六．领导行为
（一）领导力研究
（一）领导特质理论
（二）领导行为理论
（三）领导情景理论
七．组织行为
（一）组织理论与组织设计
（二）组织发展
（三）组织变革
（四）组织文化
注：1。培训目的决定培训内容与培训方法
2．组织行为学一般可以讲20整天。视对方需求而定

老师介绍：王明基