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销售队伍的薪酬设计与激励--人力资源

发布时间:2023-06-13 点击次数:107 来源:企业内训

授课专家: [秦毅] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 第一讲 组织设计与业务流程管理

  销售队伍中普遍存在的问题;与销售管理结构有关的典型问题解析;如何通过组织优化推动市场策略执行;如何梳理直销企业中的关键业务流程;如何整合与销售密切相关的部门,提升公司的整体销售力;“大客户销售型”销售过程中的八个关键业务流程;

  第二讲 销售队伍的规划与管理

  到底是按区域、按客户群、还是按产品来划分销售队伍;销售模式的核心分类;销售队伍考核中的要点;四种典型的薪酬考核模式解析;销售队伍的整体管理制度设计;案例:销售管理体系改造过程中的关键点;

  第三讲 销售队伍的系统培养

  案例分析:销售队伍培训中的常见问题;现场练习:有效复制技能的方法;大客户销售代表的技能模型(CSP培训体系);案例练习分析:有效培养下属的八个步骤;销售队伍的集训轮训要点;系统培训销售队伍中应注意的六个问题;

  第四讲 针对销售队伍的有效激励

  案例分析:销售人员工作积极性的周期性变化;研讨:激励理论在销售队伍管理中的应用;解析:使销售人员“不想走”的六个原因;解析:使销售人员“努力干”的八个方法;组合运用针对销售队伍的十种激励套餐;案例分析:销售经理的领导风格与团队文化;良性销售团队文化的养成;
老师介绍:秦毅

致力于营销组织设计与销售队伍管理专项,目前是在营销组织与销售队伍管理专项的高级顾问,公司高级合伙人,北京大学经济管理学院营销管理专项特聘讲师。

擅长领域:

  销售 服务营销 营销策略

教育背景:

  2000年北京大学光华管理学院营销管理专项MBA;
  1992年毕业于北京农业工程大学工业管理工程专业;
  1999年通过国家注册咨询师认证;

工作经历:

  北京大学经济学院企业家研修中心客座顾问;
  人民大学成人教育学院营销管理专项客座讲师;
  国务院企业家研修中心营销管理专项客座讲师;

主讲课程:

  目前提供的针对企业销售队伍的服务,包括系统培训和综合咨询两个方面,在培训方面有:《企业销售经理系统培训》、 《厂商下属代理商总经理系统培训》、 《渠道管理与服务系统培训》 和 《大客户销售代表核心技能系统培训》 共四类课程;在咨询方面有:《企业销售队伍的组织管理体系设计》、 《销售队伍的目标计划管理体系设计》、 《销售队伍的薪酬及激励机制设计》、 《销售队伍的培训体系设计》共四类咨询项目。

服务客户:

  成功参与并主持了诸如戴尔(中国)、摩托罗拉、微软(中国)、联想电脑、神州数码、方正科技、中国移动、中国电信、中国网通、中国医药集团、大唐电信、东方通信等数十家企业的销售管理咨询及相关系统培训项目。

著作:

  著有《营销组织与渠道规划》、《销售队伍的管理与控制》、《营销队伍的系统培训与激励》等多部专著。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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