研修课程
授课专家:
[柴少青]
授课天数:
1 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程大纲:
故事—鹰的重生
第一讲、连锁专卖店的概念
1、连锁专卖店的基本概念。
2、连锁专卖店的结构与职责。
3、连锁专卖店认识的误区。
4、连锁专卖店管理工具在实际中的运用
某某行业连锁专卖店变化趋势
5、不同行业的连锁专卖店类型特征
6、不同行业各类型连锁专卖店应对策略
讨论题目:连锁专卖店管理与营业能力提升的困惑与难题是什么?分组讨论十分钟,然后每组委派代表发言,每位五分钟。
第二讲、如何提升连锁专卖店的综合营利能力
一、连锁专卖店的选择标准
1、连锁专卖店的评估标准
2、连锁专卖店的开拓技巧
二、连锁专卖店营业力提升的“十力”模型
1、通过产品的静销力提升连锁专卖店营业力
2、通过价格的诱惑力提升连锁专卖店营业力
3、通过产品的影响力提升连锁专卖店营业力
4、通过传播的穿透力提升连锁专卖店营业力
5、通过促销的暴发力提升连锁专卖店营业力
6、通过公关的号召力提升连锁专卖店营业力
7、通过分销的扩张力提升连锁专卖店营业力
8、通过店面的生动力提升连锁专卖店营业力
9、通过服务的口碑力提升连锁专卖店营业力
10、通过人员的亲和力提升连锁专卖店营业力
案例:一个真实的经销商的故事
下海----代理----成功----困惑----寻找新的盈利模式----再次突破,获得更大的成功。
三、提高连锁专卖店营业力的六大要素
1、连锁专卖店重要性
2、连锁专卖店谁来做?
3、决胜连锁专卖店的六大要素
(策略、资源、队伍、渠道、精细化、促销)
四、提高连锁专卖店营业力的九大策略
1、短已知彼
2、避实就虚
3、借梯上楼
4、顺手牵羊
5、混水摸鱼
6、欲擒故纵
7、抛砖引玉——倒过来做连锁专卖店
8、无中生有——用心发现新连锁专卖店
9、擒贼擒王——集中优势做样板
自由发言:七兄弟分家的故事
1、故事大意
2、故事的启示:成功的关键词:有目标、想变革学本领、执行力
3、哪一位能成为大经销商?每人发言五分钟,三人发言。
五、连锁专卖店导购队伍的建设与管理
1、连锁专卖店导购队伍管理的五要素:活、死、严、压、奖
2、团队建设五步曲
3、“铁打的营盘水流的兵”
小故事大道理--水煮青蛙的故事
启示
第三讲、连锁专卖店店长的能力与水平提升
一、如何做一个称职的店长
1、案例分析:刘力的烦恼—店长角色的定位与转换
2、店长的核心职责---带动团队
3、店长的四项工作内容分析
4、店长应具备的条件
5、有效的店长自我管理
6、店长的心态管理
二、对店铺运营管理的认知
1、 店铺管理,管什么?
2、 店铺管理的基本原则
3、店铺运作管理的三个基本流程
4、连锁专卖店优秀店铺管理的六项标准
5、店铺运营手册的制定与使用方法
6、如何做市场分析---竞争“金三角”
三、店铺服务管理
1、全面顾客满意的真正涵义
2、顾客服务意识建立的基本要点
3、超越顾客期望---顾客需求满足状态评核
4、卡诺顾客服务感知模型在实际工作中的应用
5、如何达成顾客满意?
6、怎样保留老顾客?
四、有效处理顾客投诉
1、有投诉好不好---对顾客投诉的认知
2、顾客投诉产生的原因分析
3、如何有效减少顾客投诉?
4、有效处理顾客投诉的技巧
5、处理顾客投诉的“宜”与“忌”
案例分享
五、店铺员工的有效管理与激励与辅导
1、店铺人员管理的关键
3、店铺员工管理的八项方法
4、有效激励店铺员工的“十大法器”
2、哪些员工需要重点辅导?
5、员工辅导的步骤
5、留住员工的“三大法宝”
6、角色演练
游戏
六、顾客喜欢的连锁专卖店是活动化的连锁专卖店
1、直供终端大趋势下连锁专卖店生动化的必然性
2、顾客购买时的心理诉求是什么
3、连锁专卖店生动化包含的三个方面“陈列、促销员和促销活动”
4、用“哈里视窗”分析在连锁专卖店管理中我们缺少的知识技能
七、让生动的商品陈列更吸引顾客
1、连锁专卖店内外展示的形象要素与生动化常用的手段
2、连锁专卖店产品陈列的一般规律与样品使用
3、案例分析:大家一起给不合格的终端陈列找毛病
八、让POP成为连锁专卖店第二导购员
1、POP在展台在促销中的积极机作用
2、POP的内容构成要素和作用发挥,其他公司的优秀POP品评
3、演练:学员现场制作POP,现场展示点评
4、DM推广的流程与POP的配合
九、促进顾客冲动购买的几个方面
1、顾客产生购买冲动的因素
2、产品推荐与竟品对比的活用
3、案例分析:小品《卖拐》中的顾客需求把握与心理暗示
4、通过优质服务让顾客认同产品
课程回顾与问题讨论
第四讲、如何建立连锁专卖店的执行力
一、分部与经销商的盈利模式的建立
1、经销商赚钱的简单算数题
2、经销商提高销量的途径
3、如何将盈利模式执行到底
4、案例:恒波主动营销实现五倍超常规发展
5、选择连锁专卖店的九步曲
6、连锁专卖店考评的5C考评体系
案例讨论:美迪亚的困惑,分组讨论十分钟,然后每组委派代表发言,每位五分钟。
二、经销商与分部对连锁专卖店的管理
1、连锁专卖店管理十大观点
2、连锁专卖店管理二十个重点
3、连锁专卖店管理二十个难点
4、连锁专卖店增值服务。
5、连锁专卖店管理与绩效的黄金法则。
小故事话连锁专卖店生动化——国王的画像
老师介绍:柴少青
擅长领域:
营销策略 企业战略
擅长的行业:快速消费品(日用化妆品、医药保健品、服装、酒);家电行业;金融服务业;房地产业、服务行业、电信行业、汽车行业。
擅长的领域:战略规划、市场营销(独创营销的七力模型服务营销;品牌规划;企业流程再造;企业绩效管理;赢利模式设计(三轮平衡赢利模式);凝聚力;管控力;文化影响力。持续盈利的8S赢动系统,帮助企业快速、持续增长。
教育背景:
工商管理博士、心理学博士、清大、香港大学特聘教授,美国沃顿商学院客座教授。瑞士洛桑国际工商管理学院战略研究名誉教授。
工作经历:
现任时代财富(美国)集团有限公司亚太区CEO;时代财富(香港)管理咨询公司首席顾问。
2003年开始,致力于中国成长型企业的咨询顾问服务,专注:竞争与赢利;整合传播与赢利;定位与赢利;前向营销与赢利。如何快速提升赢力;黄海战略与赢利;东方智慧与赢利。
著名的实战营销战略专家,管理专家,中国“企业赢利模式”研究第一人。德鲁克韦尔奇咨询公司战略合伙人。《内衣风》杂志专家团成员、首席培训师。《销售与市场》专家团成员、专栏作者;《市场观察?广告主》杂志专家顾问。美国营销协会特聘研究员。国际专业资格认证协会亚太区首席联络官。“黄海战略”创始人。
具有十多年跨国公司管理、营销实战经验,被誉为亚太区最具价值的职业经理人。历任跨国公司产品经理、渠道经理、促销经理、营销总监、总经理;有十年担任营销总裁、总经理的经历。培养了一百多名高层职业经理人。
主讲课程:
微利时代的九大利润突破法则
微利时代的九大利润突破工具
微利时代企业如何培养赢利基因
超级赢力量的思想和实践
服务客户:
联合利华、强生、辉瑞制药、高露洁国际、高宝科技、美宝莲、科派企业、联合健康、SAFEWAY、艾伯森、WALGREEN;戴安娜,苹果公司,阿尔皮纳袋鼠(国际)有限公司,花花公子,戴安娜、黛安芬、皮尔卡丹、耐克、ADADAS、梦特娇、佳能、三菱电机、莱茵实业;珠江实业、佳力实业、恒大地产、南大集团、7-11、杜邦公司、家乐福、沃尔玛、花旗集团、汇丰控股、亚明国际、洁影国际、佳力木业、新鸿基地产、富士公司等。为十多家大型公司担任战略总顾问、赢利模式总设计师。只有赢利的咨询才是好咨询,拒绝空谈,一切为企业的终极目标服务。
著作:
《现代著名管理法则》
《精英业务团队管理》
《高效促销技巧》
《哈佛总经理全书》
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