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销售力强力提升技巧--市场营销

发布时间:2023-06-12 点击次数:90 来源:企业内训

授课专家: [涂山青] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程目标: 通过本课程学习,你将达成如下目标:
◆认识销售人员应具备的心态、素质和能力
◆了解影响销售业绩提升的主要因素
◆初步掌握销售绩效提升的五大关键技巧──
◇高度吸引顾客的技巧
◇巧妙留住顾客的技巧
◇攻克价格障碍的技巧
◇绝对成交的技巧
◇有效开发新顾客的技巧
◆掌握与顾客有效沟通的基本技巧
◆接受四大建议与十二点忠告
课程大纲: 一、销售人员基本功:素质、心态和观念
【说在前面】人人生来都是冠军!
1.1 销售人员素质──素质是基础
销售人员应具备的基本素质
【经典】关于素质──大师如是说
【小资料】销售人员自检表
【小知识】销售人员十项修炼
【自检1】销售人员能力自检表
【自检2】销售人员职业能力发展程度测试
【案例】售楼部人员做错了什么?
1.2 销售人员心态──心态是保证
销售人员应具备五大良好心态
【小技巧】销售人员如何培养自信与热忱?
1.3 销售人员观念──观念是根本
销售人员必须建立“八大观念”
【告诉你】你应该知道的

二、对销售应有的认识
2.1 销售模式分析
2.2 销售力模型(“三力模型”分析)
2.3 影响销售业绩的六大因素
【小测验】关于态度的小测验

三、销售绩效提升技巧
【小故事】大力士为什么输给孩童
【资料】销售失败的常见原因
3.1 如何吸引顾客
【案例】售后服务赢得顾客
3.2 如何克服价格障碍(五大方法)
【案例】钥匙丢了
3.3 如何留住顾客(四大关键)
【案例】世界最伟大的销售员是如何炼成的?
【小资料】销售人员失掉顾客的五大原因
3.4 如何有效开发新顾客
【案例】“法兰克法”

四、如何与顾客有效沟通
4.1 沟通的4个要点
【案例】 如何邀到美女共舞
4.2 沟通中的16个小技巧
【忠告】成功沟通要做到“五个善于”
4.3 六大障碍破解
【训练】角色扮演

五、建议与忠告
5.1 对销售事业成功的四点建议
5.2 关于销售的12点忠告
老师介绍:涂山青

涂山青,一个致力于把先进观念植入到企业“骨髓”的培训师!
  涂山青,一个不仅仅满足于传授方法和技能的培训师!
  涂山青,一个把客户的业绩增长视为最大回报的培训师!

  涂山青,资深策划人。全球500强华人讲师,全国高企委职业教育专业委员会(NCZY)特聘专家。

  正式出版有《营销策划与营销实战》、《现代营销方式》、《市场营销学》等专著/教材10部,公开发表论文50余篇,文章和观点被销售与市场杂志收录入《营销实践五年之路》、《销售与市场十年经典》等。

  作为中国最早一批进入策划领域的营销人,兼任策划公司、广告公司、房地产公司顾问/策划总监。有一大批成功的策划作品在《销售与市场》、《品牌》等杂志发表。获有联合国国际劳工局颁发的管理咨询证书。先后为包括世界500强在内的数百家企业作过营销策划、管理咨询和员工培训。十多年顾问和培训的行业经验,炼就了睿智、独到的营销观念,精准、实效的方法策略。

服务领域:

  企业营销策划、企业营销管理(营销战略管理、渠道管理)、品牌营销与管理、销售技能提升实战强训、个人技能培训(职场沟通、客户服务)

主讲课程:

  ① 新形势下的房地产全程策划与创新营销
  ② 打造王牌铁军──销售技能强力提升培训
  ③ 品牌营销与管理
  ④ 卓越的客户关系管理
  ⑤ 中国直销风暴解析(含:直销人员创业辅导)
  ⑥ 有效的目标管理
  ⑦ 个人技能培训(时间管理、职场沟通、商务礼仪)

服务客户:

  金地集团、安利中国、东方航空(武汉)、中国移动、北京中铁、南京侨鸿、香港路劲、深圳鸿润、江苏荣盛、福建正荣、21世纪不动产、广州越汇、东莞鸿景、重庆渝叶、南京青和、莱茵达置业、巨龙实业、澳华装饰、世纪宏图、武钢集团、华中电力、亚太食品、汉商集团、北京领先时代、红星•美凯龙、河北华宇、湖南创发、江苏泽园、河南利峰、池州城房、大汉隆成、中天置业、山东林奇、青岛隆海、天龙房地产、东垦集团、天仕服饰、瑞康医药、长城地产、蓝天科技、亿龙电子、泰康人寿、众爱股份、九通汽车、长江广场、天年素(武汉)、湖南华联、长春北方、成都三鼎、福建浔兴、江苏永泰、珠海华业、广东行信投资、黄冈新大地实业、四川大陆集团、稀之源生物、汇通策划、银马广告、正大传媒、三环集团、文华饰品、武汉东湖创业、亿童教育、浙江一点红等

  【学员评价】

  ①涂老师的课,理论联系实际,讲解深入浅出,贴近客户需求;
  ②涂老师课程涉及面广,信息量大,剖析精辟,观点独到,能给人启迪;
  ③涂老师的课,能给人观念更新,方法创新;
  ④涂老师语言幽默生动,富有感染力;
  ⑤涂老师善于驾驭现场和调动学员气氛;
  ⑥涂老师始终做到案例与互动贯穿始终,注重经验与心得分享,培训效果实在。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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