联系电话

研修课程

内训

学位

首页 > 企业内训 > 精英店长特训--市场营销

精英店长特训--市场营销

发布时间:2023-06-08 点击次数:69 来源:企业内训

授课专家: [专家团] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 第一部分:课程背景

  家具行业终端现状

第二部分:课程内容

一:家具连锁背景篇

二:店长角色篇
  代表人
  情报收集者
  调整者
  传达者
  指导者
  管理者
  保全者
  活动者

三:店员培养激励篇
(一):组建店面队伍
  店员队伍规划
  店员招聘
  店面培训
  确认教育训练的内容
  确认适当的教育方法
  诱发学习情绪
  教育训练的实施
  训练内容的演练
  检核学习成果
(二):店员激励
1、思想基础:“双因数权变”
2、专业激励技巧—“五心隧道”
² “诚心”——信任之心
² “开心”——快乐之心
² “用心”——投入之心
² “恒心”——坚持之心
² “全心”——火热之心

四:店面营销篇
(一):店面专业销售
  家具专业销售ABC
  专业专业销售流程管理
第一步:主动待机——捕捉机会
第二步:顾客接触——准备契合
第三步:需求诊断——挖掘需求
第四步:产品展示——固化客户需求
第五步:异议化解——评估比较
第六步:关闭交易——客户购买
第七步:顾客赠言——预埋伏笔
(二):店面促销
  促销创意
  促销组织
  促销实施

五:店面服务篇
(一):店面服务流程
1、核心:“超越期望”
2、应掌握的服务技能
  优质服务的理念
  优质服务的制度、流程、方法、工具
   主动服务与被动服务的区别
(二):诉怨应对
1、核心:“转怒为喜”
2、专业诉怨应对流程
——另客户心情晴朗的(clear)应对流程:
  控制你的情绪(C)
  倾听客户诉说(L)
  建立与顾客共鸣的局面(E)
  对客户的情形表示歉意(A)
  提出应急和预见性的方案(R)

六:有效沟通技巧
  有效沟通的原则
  有效沟通的方法
  因人而异的沟通策略
  影响沟通效果的关键性因素
  非语言信息的识别与运用
  如何形成良好的沟通习惯
  沟通与团队精神的关系

第三部分:课程收获

  打造一支能征惯战的精英店长团队
  使店长掌握系统的专卖店管理方法
  明确店长角色,提升专卖店竞争力

第四部分:附件——各专业手册

手册说明
本课程提供如下营销工具:
“谈判矩阵”、“FABE工具”、“USP”、“时间—重要性矩阵”等
本课程提供如下营销手册:
《店面运营手册》、《促销手册》、《终端导购手册》等3个手册,共约100多页。
☆ 手册移交
授课结束后,三天内即移交相对应的手册。
老师介绍:专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

声明:本站所提供的文章资讯、课程简章、师资介绍等内容均为第三方作者提供、网友推荐、互联网整理而来(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考,如有侵犯您的版权,请联系我们,本站将在三个工作日内改正。
相关课程

    未能查询到您想要的产品

Processed in 0.550538 Second , 75 querys.