研修课程
授课专家:
[秦毅]
授课天数:
7 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
董事长、总经理、销售总监、所有想提高带团队能力者
课程大纲:
从销售到管理:(1天)
销售管理者的使命、责任、实务
管理者角色认识
销售经理职能、能力、素质
销售的革命:销售型态分析
销售型态与管理要点
管理者的工作内容
……
人本统御:(2天)
销售人才的招募、培训、激励
不同销售型态对销售人员的典型要求
素质模型与甄选流程要点
行为面试技巧
培训体系建立
如何将培训内容内化为能力
激励的本质
12个激励的实践案例
……
绩效管控:(2天)
市场分析与预测、目标与绩效管理
如何进行市场分析
制定区域市场策略的方法
销售计划的核心内容与辅助工具
考核要点
四种典型的薪酬考核模式解析
整体管理制度设计
管理体系改造关键点
……
知人解事:(2天)
销售学、消费行为学、人之个性心理与行为研究
人为什么买?顾客的感知
决策方式与决策链
人格类型分析与测试
如何推动不同人格类型决策
销售中的社会与伦理问题
……
老师介绍:秦毅
擅长领域:
销售 服务营销 营销策略
教育背景:
2000年北京大学光华管理学院营销管理专项MBA;
1992年毕业于北京农业工程大学工业管理工程专业;
1999年通过国家注册咨询师认证;
工作经历:
北京大学经济学院企业家研修中心客座顾问;
人民大学成人教育学院营销管理专项客座讲师;
国务院企业家研修中心营销管理专项客座讲师;
主讲课程:
目前提供的针对企业销售队伍的服务,包括系统培训和综合咨询两个方面,在培训方面有:《企业销售经理系统培训》、 《厂商下属代理商总经理系统培训》、 《渠道管理与服务系统培训》 和 《大客户销售代表核心技能系统培训》 共四类课程;在咨询方面有:《企业销售队伍的组织管理体系设计》、 《销售队伍的目标计划管理体系设计》、 《销售队伍的薪酬及激励机制设计》、 《销售队伍的培训体系设计》共四类咨询项目。
服务客户:
成功参与并主持了诸如戴尔(中国)、摩托罗拉、微软(中国)、联想电脑、神州数码、方正科技、中国移动、中国电信、中国网通、中国医药集团、大唐电信、东方通信等数十家企业的销售管理咨询及相关系统培训项目。
著作:
著有《营销组织与渠道规划》、《销售队伍的管理与控制》、《营销队伍的系统培训与激励》等多部专著。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
未能查询到您想要的产品