研修课程
授课专家:
[柴少青]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程大纲:
第一章、连锁企业价值创新的实质
第一节:连锁企业价值创新的基本概念
一、头脑风暴法
二、提问:什么是创新?
要求
1、只说自己的观点,不要否定与评价前面学员的观点
2、为了节约时间,重复与雷同的观点不要说。
3、可以用一句话,可以用一个事例或者案例,
4、要求简短,每人不超过一分钟。
5、我们讨论的目的有二个,一是通过讨论后,一起总结出一个价值创新的概念,二是通过讨论让大家掌握与了解一些创新的方法与思路。
三、心理定势的重要作用
1、什么是心理定势
2、心理定势的积极作用
3、心理定势的消极作用
四、从案例说起
面点王餐饮连锁案例
五、连锁企业价值创新的定义
1、定义
案例:岚威插座(有产品发明,没有价值创新)
2、价值创新概念包含的要素
3、创新意味着将想法变成商业价值
案例:电视机发明与创新
4、课间游戏
游戏名称:交叉手指
第二节:连锁企业价值创新与价值的关系
案例:微软公司研发了第一个视窗95操作系统
第三节:关于连锁企业价值创新的理论体系
1、“需求链”分析模型(价值创新的源泉)
2、构建“完整营销体系”(价值创新的发力点)
3、打造“全面市场竞争能力” (价值创新环节与结果)
第四节:连锁企业价值创新的源泉
需求是价值创新的源泉
第五节:连锁企业价值创新的本质
1、本质
案例:沃尔玛
2、产品创新要考虑市场需求
3、从企业战略分析
实战演练:连锁企业模拟创新演练
第二章、价值创新的重要意义
前言:调查问卷的情况
讨论:你们目前创新中的最大困惑?你们认为应该采取什么措施?
第一节:价值创新是企业生命之源
一、为什么要进行价值创新—杯子外面的世界
二、要么创新,要么死亡。
三、不是每一个企业都明白,特别是诸多企业知道价值创新的重要性,一方面不知道如何创新,另一方面,现在日子还过得去,就今朝有酒今朝醉.
四、企业寿命
五、关键词:创新——企业生命的本源!
六、企业不败的秘密在哪里?目光远大 勇于创新!
七、一份令人吃惊的调研报告
八、发生在我们身边的产品营销失败案例。
九、现代企业的经济增长点
十、成功企业的基本特征
十一、企业创新成功的标志
十二、企业的“九段三十六级”
第二节:价值创新中思考的问题
价值创新中思考的几个问题
问题1:你想要什么?--目标
问题2:你凭什么?--核心竞争力
问题3:你有什么?--优势
问题4:你缺什么?--劣势
问题的关键:
你要干些什么?--方法与步骤
第三节:创新与连锁企业战略的关系
一、创新与连锁企业战略的关系
二、创新是战略与目标的需要
第四节:连锁企业价值创新的现状分析
一、连锁企业创新能力分析
过去:你是怎样成功或者失败的?
今天:你的现状又如何?
明天:你准备走到那里?
二、关键词:
建立健全你的创新系统!
三、连锁企业价值创新现状分析
第五节:连锁企业价值创新源于危机感
一、创新源于连锁企业的危机感
二、连锁企业创新的思考路径
三、关键词:创新机制老化—连锁企业生命的终结!
四、缺乏创新意识的危机
五、关键词:人无远虑、必有近忧!
六、无危机意识的危机。
七、关键词:最大的危机源于没有危机感!
八、消除危机感的核心:制造危机,变革与创新,建立危机神经系统
第三章、连锁企业价值创新的类型与内容
第一节:连锁企业价值创新类型概述
一、连锁企业价值创新的变化趋势
二、关键词:价值创新!
三、价值创新的思维与行动逻辑
四、价值创新的三个层次
五、价值创新的三种境界
六、企业不同阶段的创新
第二节:观念与文化的创新
一、连锁企业的五大困惑
二、连锁企业的发展思路——要迅速转变观念
三、连锁企业原始经营观
五、连锁企业品牌与模式经营关联观念
六、连锁企业痛苦的选择
第三节:产品与服务的创新
第四节:品牌与传播的创新
第五节:渠道与商业模式的创新
第六节:资源组合与管理的创新
第四章、价值创新的五大守则
第一节:守则一:重要需求
第二节:守则二:价值创造
第三节:守则三:创新带头人
第四节:守则四:创新团队
第五节:守则五:组织整合
第五章、如何进行价值创新
一、连锁企业价值创新的步骤
二、连锁企业价值创新的方法
三、连锁企业价值创新的工具
老师介绍:柴少青
擅长领域:
营销策略 企业战略
擅长的行业:快速消费品(日用化妆品、医药保健品、服装、酒);家电行业;金融服务业;房地产业、服务行业、电信行业、汽车行业。
擅长的领域:战略规划、市场营销(独创营销的七力模型服务营销;品牌规划;企业流程再造;企业绩效管理;赢利模式设计(三轮平衡赢利模式);凝聚力;管控力;文化影响力。持续盈利的8S赢动系统,帮助企业快速、持续增长。
教育背景:
工商管理博士、心理学博士、清大、香港大学特聘教授,美国沃顿商学院客座教授。瑞士洛桑国际工商管理学院战略研究名誉教授。
工作经历:
现任时代财富(美国)集团有限公司亚太区CEO;时代财富(香港)管理咨询公司首席顾问。
2003年开始,致力于中国成长型企业的咨询顾问服务,专注:竞争与赢利;整合传播与赢利;定位与赢利;前向营销与赢利。如何快速提升赢力;黄海战略与赢利;东方智慧与赢利。
著名的实战营销战略专家,管理专家,中国“企业赢利模式”研究第一人。德鲁克韦尔奇咨询公司战略合伙人。《内衣风》杂志专家团成员、首席培训师。《销售与市场》专家团成员、专栏作者;《市场观察?广告主》杂志专家顾问。美国营销协会特聘研究员。国际专业资格认证协会亚太区首席联络官。“黄海战略”创始人。
具有十多年跨国公司管理、营销实战经验,被誉为亚太区最具价值的职业经理人。历任跨国公司产品经理、渠道经理、促销经理、营销总监、总经理;有十年担任营销总裁、总经理的经历。培养了一百多名高层职业经理人。
主讲课程:
微利时代的九大利润突破法则
微利时代的九大利润突破工具
微利时代企业如何培养赢利基因
超级赢力量的思想和实践
服务客户:
联合利华、强生、辉瑞制药、高露洁国际、高宝科技、美宝莲、科派企业、联合健康、SAFEWAY、艾伯森、WALGREEN;戴安娜,苹果公司,阿尔皮纳袋鼠(国际)有限公司,花花公子,戴安娜、黛安芬、皮尔卡丹、耐克、ADADAS、梦特娇、佳能、三菱电机、莱茵实业;珠江实业、佳力实业、恒大地产、南大集团、7-11、杜邦公司、家乐福、沃尔玛、花旗集团、汇丰控股、亚明国际、洁影国际、佳力木业、新鸿基地产、富士公司等。为十多家大型公司担任战略总顾问、赢利模式总设计师。只有赢利的咨询才是好咨询,拒绝空谈,一切为企业的终极目标服务。
著作:
《现代著名管理法则》
《精英业务团队管理》
《高效促销技巧》
《哈佛总经理全书》
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
未能查询到您想要的产品