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卓越的现场管理—5S管理实战--生产管理

发布时间:2023-05-26 点击次数:82 来源:企业内训

授课专家: [黄杰] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 第一单元、“5S” 的基本概念及发展过程

  *什么是现场管理?

  *企业现场管理水平高低的标准是什么?

  *5S的起源、含义及作用

  *5S还是6S?5S在我国的发展过程

  *海尔的5W3H1S和6S管理方法

  *日本电产的3Q与6S

  *实施“5S”之六大功效

  *“5S”在现代企业管理的地位

  *5S的关系图

  *5S的三大支柱、八大作用

  *5S的成效图

  *现场管理中存在哪些浪费?

  第二单元、5S与管理人员的角色认知和心态调整

  *整理的目的

  *要与不要的原则

  *实施整理的关键

  *做不好整理所导致的问题

  *实施整理的问题与对策

  *找出现场不需要的物品

  *因缺乏整理会造成的各种浪费

  *物品的分类处理

  *易聚集“不需要”物品的地方

  *如何开展红单运动

  *整理的操作案例

  第三单元、整顿、清扫推进的原则、方法和实施步骤

  *整顿的目的

  *物料寻找百态图

  *整顿的要求

  *整顿的对象

  *什么是“三易”“三定”

  *实施整顿的关键

  *做不好整顿所导致的问题

  *实施整顿的十一个方法

  *整顿的四个原则

  *整顿工作的重点顺序

  *定置管理

  *定置图绘制的原则

  *清理整顿五个工作方案

  *清除污染的方式

  *清扫定义、标准

  *做不好清扫所导致的问题

  *如何实施清扫

  *清扫的三个原则

  *清洁用具的清扫

  *清扫的目的、要领与推进的重点

  *案例:操作工具整顿的推行

  *案例:切削工具整顿的推行

  *案例:在制品整顿的推行

  *案例:材料仓库整顿的推行

  *案例:机械设备整顿的推行

  第四单元、清洁、素养推进的原则、方法和实施步骤

  *清洁的目的与要求

  *清洁的三不原则

  *清洁的推行要领

  *推进清洁的步骤

  *定点摄影的作用

  *如何进行评比活动

  *标准化、制度化的含义

  *如何实施标准化

  *清洁的推行和工厂改善目标的结合

  *如何让员工按标准作业

  *如何实施素养

  *素养教育的开展方式

  *素养的难点

  *公司一天的修养要求

  *素养的目的、要领与推进的重点

  *个案实例

  第五单元、目视管理与消除浪费

  *目视管理的定义与要点

  *目视管理的方法和工具

  *浪费定义及类型

  *如何识别现场中的浪费

  *工厂中常见的浪费及控制

  *目视管理在消除浪费中的作用。

  *怎样让问题看得出来—目视管理的执行

  *现场中的七大管理浪费

  *现场可以改善的151种的浪费

  *怎样根除现场的各种浪费

  *目视管理在设备、材料、方法管理中的应用

  第六单元、如何建立“5S”管理系统与推进技巧

  *5S推进组织与组织的方式

  *如何成立5S推行委员会

  *如何组建5S实施小组

  *推进组织方式

  *5S推行阶段

  *5S管理导入时机的选择

  *制订目标的SMART原则

  *制订5S目标要考虑的五个因素

  *推行成功与失败因素检讨

  *5S成功实施之三大法宝

  *定位管理方法的应用

  *红牌作战技巧

  *目视管理的方法

  *颜色管理的方法

  *5S推进八大要诀

  *如何动态地管理式推进“5S”管理

  *5S推进人员的督导技巧

  *5S的纠正与预防措施及跟踪

  *5S管理制度化存在的主要问题和对策

  *5S的检讨与修正
老师介绍:黄杰

国内著名生产管理顾问、现场管理专家,生产管理高级咨询师;多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问。管理学硕士。

擅长领域:

  生产管理 综合管理
  企业运营系统改善、生产管理、现场管理。

工作经历:

  多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问。
  在某大型日资企业任职多年,历任人事课长、生产课长、生产经理、副总经理。
  享有十几年外资企业中高层实战管理经验,为许多企业进行过生产管理与企业管理模式的设计和改善、提升;有着资深的企业管理和培训/咨询经验。

  授课/咨询经验:

  授课时不但注重拓宽学员的视野和发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见,而且也特别注重培养学员解决实际管理问题的能力。采用多种教学方法,如案例分析、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、学员演示等。强调学员参与,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,使学员可在互动中受到启发,在讲授管理实践中传授管理理念,在获得管理的真知中提高管理水平。

服务客户:

  NEC(中国)、NOKIA、星星集团、首都机场、可口可乐、 阿尔卡特、海南养生堂、松下、立邦、吉利汽车、住友、雅马哈、TCL、统一、科龙电器、三阳、王朝集团、李锦记、济南轻骑集团、西安杨森、沙角电厂、莱茵豪森、东南实业、曼秀雷敦药业、长安铃木、青岛啤酒、乐凯集团、兄弟化工、中国银行、中国移动、航天科技集团、唐朝电子集团、奥柯码、华泰现代汽车、新飞电器、舜宇集团、日产汽车、许继集团、大亚湾核电站、、、、、、
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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