研修课程
授课专家:
[专家团]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
企业的班组长、线长、职长、系长、工长、车间主任以及各管理部门的中基层主管(包括储备干部) 专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。 实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。 大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。
课程目标:
1.了解现场主管在企业发展中的作用
2.清楚现场主管的职责要求
3.掌握现场主管的基本技能与管理方法
4.满足现代企业对现场主管的期望与要求
课程大纲:
1. 角色认知
◇ 你曾经的理想模型
◇ 画一张你的自画像
◇ 认识现场主管
◇ 出色的现场主管
2. 何为管理
◇ 目的、方法和对象
◇ 跳过管理陷阱
◇ 制定管理准则
◇ 保持一致性
3. 冲突管理
◇ 冲突的概念、影响
◇ 冲突的策略
◇ 典型情况的对应
◇ 管理禁区的话语
4. PDCA与管理机能
◇ 应具备的能力及形象
◇ 性格及对工作的影响
◇ 关于计划及着眼点
◇ 关于指示与汇报
5. 人际关系
◇ 个人与组织
◇ 如何与组织人员相处
◇ 防碍人际关系的原因
◇ 建立良好人际关系
6. 教育训练
◇ 正确理解OJT
◇ 掌握OJT的技巧
◇ 教育训练的程序
◇ 教育训练的反省
7. 现场改善
◇ 问题与问题意识
◇ 发现问题的技巧
◇ 分析和确认问题的技巧
◇ 解决问题的技巧
8. 员工激励
◇ 为什么要激励
◇ 了解员工的需求
◇ 相关激励理论与应用
◇ 需求与相应的激励措施
9. 成功沟通
◇ 理解沟通
◇ 沟通中的注意事项
◇ 沟通的技能
◇ 信任
10. 团队精神
◇ 团队的基本概念与影响
◇ 个体差异与管理
◇ 团队凝聚力与士气
◇ 提升团队精神
老师介绍:专家团
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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