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真正播下“精益思想”的种子——精益生产实施实务--生产管理

发布时间:2023-05-20 点击次数:108 来源:企业内训

授课专家: [张洪涛] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 制造业企业总经理、副总经理、生产总监、供应链总监、生产经理、PMC经理、采购经理、品质经理、物料经理、工程技术经理、供应商等(本课程尤其适合制造业企业全体中高层管理者集体参会)
课程大纲: 1、让历史告诉未来——精益生产产生的必然性与偶然性
制造业发展的几个阶段
丰田公司在这一过程中都做了些什么?
我们现在处于哪一个阶段?
现阶段制造业竞争的本质是什么?

2、“清字”——有效实施精益生产的起点
思维破冰:父子与驴
为什么说精益生产是从真正理解“七大浪费”开始的?
为什么削减“七大浪费”说起来容易做起来难?
分析一下:库存是从哪里来的?
丰田与戴尔库存管控模式的对比分析
消减库存的难点
深圳某日资公司(张老师辅导)的削减库存操作手册
演示一下:什么是高效的作业动作?
为什么会对等待、搬运、动作的浪费视而不见?
什么才是正确对待问题的态度?
标准化的标准是什么?
为什么说真正改善是从实施标准化开始的?
体会一下:扯皮的事情是如何来的?
讨论一下:如何理解5S中的清洁和素养?
分析一下:目视化给我们带来了什么?
演示一下:不推行TPM,我们的设备保养应该做到什么程度?
持续改善为什么不持续?
两个重要而矛盾的概念:真正追求与权宜之计
总结一下:什么是精益?
展示一下:精益实施的系统模型
思维练习:精益思想与精益方式的区别与联系
为什么说精益生产的要求多数同我们的习惯是不一样的?
思维拓展:精益生产所包含的范围

3、“人财”——有效实施精益生产的关键
思维破冰:折纸游戏
精益实施效果的核心因素——“第八大浪费”
丰田人力资源管理解析——“现场现物的HR”
“人财”培养的四项内容
实施精益的基本功——“人财”培养从5S开始
从IE到价值流分析再到科学精神
从产品质量到工作质量;从工作安全到产品安全
技能的有效传递——精益实施最易缺失的TWI
“人财”培养的两个方向
最痛苦的从上到下
最困难的从内到外
启动全员智慧的两个路径
提案制度
QC小组

4、“只有起点,没有终点”---有效实施精益生产的步骤
思维破冰:丰田用了三十年,我们打算用多久?
分析一下:为什么中国近代会落后?
华为公司流程项目给我们的启示
思考力练习:我们自己的精益项目实施计划
殊途同归:
上海某电力公司(张老师辅导)实施精益生产的路径参考
精益项目计划的模板
精益项目实施过程控制的方法

5、总结
对精益生产理解的误区
黑带高手的寓言
老师介绍:张洪涛

实战派运营管控专家,工学学士,工商管理硕士, PMP项目管理师,国际人力资源管理师,PTT国际职业讲师;

  十五年从业经历,十二年管理经验,六年高层管理经验,不但服务过上市公司,也服务过民营企业。机械工程师出身,做过设备管理、生产管理、PMC管理、人力资源管理,并曾全面负责企业的内部管理;主导过成本控制项目、SPC项目、TS16949项目、生产效率提升项目、5S项目、绩效考核项目、培训体系项目、ERP项目、戴尔/沃尔玛验厂

擅长领域:

  【生产管理】-

主讲课程:

  《管理的思维——中高层管理者管控技能提升训练》、《打造八大管控系统,铸就优秀制造企业》、《如何才能播下“精益思想”的种子》、《平衡计分卡如何在绩效管理中运用》

  其他课程:《人力资源管理的价值——中高层管理者人力资源管理技能提升训练》、《成本控制六大要素——中高层管理者成本管控技能提升训练》、《项目管理的实践——中高层管理者项目管理技能提升训练》。

服务客户:

  五年培训经验,累计培训时数800多小时,为中国移动、富士康集团、日本OKI、广州体育科研所、361度、中联地产、北新物流、毅力电子、三诺电子、上海塑料三厂、深圳永合科技化工,福建双飞日化、乐美亚服饰、露黛尔服装、恒丰金业集团、北天星国际、南京联软科技等八十多家企业提供过服务;
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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