人力资源内训--招聘与配置 人才素质决定组织的竞争力！今天的人才竞争力决定了企业明天的产品竞争力！自古至今，人们无不爱才如命、求 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--组织能力建设与人才发展 更多人的说“战略易，组织能力建设难！”因为组织能力不是个人能力，而是一个团队在某些方面能够明显超越竞 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--劳动关系 随着企业用工方式的多元化、灵活化，企业与员工的劳动关系已不再搞“终生制”，员工进和出已日趋常态化、复 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训---培训项目的设计与管理 今天的课程将以理论奠根基、以提问引思考、以工具做支撑、以故事敲警醒、以练习助掌握等方式循序渐进，帮助 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--人际关系与文化建设 人际关系即是成员个体之间的互动关系，组织文化是组织成员共享的一套将本组织与其他组织分开的意义体系。此 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--绩效管理与员工激励实训 所谓激励，就是从满足人的多层次、多元化需要出发，针对不同员工设定绩效标准和奖励方式，以最大限度地激发 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训——组织诊断与人力资源大数据管理 对瞬息万变的商业世界，企业唯有不断创新和变革，才能在复杂的商业环境中始终居于不败之地。课程基于约翰· ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--结构化敏捷课程开发 随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训---企业内训课程开发能力训练 困扰管理者的问题随时随地都在发生，解决过的问题此起彼伏，企业里最需要解决问题的培训。基于存在的问题而 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训—非人力的人力资源经理 招聘时，如何选到适合的人才？下属怎么教也不会，如何培养？绩效考核是件头痛的事，到底怎么推行？想留的人 ...... 【2022-06-16 】