人力资源内训--结构化敏捷课程开发 随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--课程创新设计与精彩演绎 ​当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？如何改变培训 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--非人力资源经理的人力资源管理能力提升 面对当今市场环境的巨大变局：美元收紧、国内需求不振、大宗商品价格上涨、疫情仍在持续，市场竞争更为残酷 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--优秀班组长全能训练 作为制造企业最基本的管理组织，班组长的管理技能被赋予更加重要的责任与要求，然而，从基层员工提拔的班组 ...... 【2022-06-02 】

人力资源内训--精细化与组织效能提升 面对越发残酷的市场环境和越来越多、越来越强的竞争对手，房地产/建筑企业如何洞察市场的变化、如何指定对 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--企业行政统筹管理实务 根据企业行政的实际工作重点，阐述如何做好本职工作及协调工作关系。了解并帮助塑造作为一个专业化的行政工 ...... 【2022-05-27 】

人力资源内训--TTT企业培训师培训 TTT企业培训师培训课程通过大量的案例解析，分析了培训师的编、导、演三项修练，从培训师的角色定位入手 ...... 【2022-05-31 】

人力资源内训--专业培训师课程设计 企业竞争力的提升关键是企业知识结构的合理与否，当代世界各国都将企业员工技能的培训看作是企业竞争力的源 ...... 【2022-06-02 】

人力资源内训--企业人工成本分析与控制 大环境的变化与行业竞争，让企业回归更理性的管理，尤其是人工成本的解决方案，需要使用科学的分析与控制。 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--中高层管理者面试技术 宁可不识字，不可不识人。管理的根本就是管人，管理者最大的错误就是看错了人，所有错误的根源是犯错误的人 ...... 【2022-05-25 】