人力资源内训--战略解码与绩效改进 互联网时代，企业管理者制定业务战略规划、部门规划、年度关键任务解码，已经越来越成为其胜任素质的一个重 ...... 【2022-06-09 】

企业管理内训--培训前沿探析与企业成果萃取 企业在发展的过程中，越来越多的企业负责人开始关注人才成长。而人才的培养团队，也就是企业的培训人员能力 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--让绩效管理产生绩效 如何能够设置符合企业实际需要的绩效管理体系，如何让绩效管理的每个步骤和方法更为有效？成为每家企业不同 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--企业内部培训师技巧 为什么培训总是缺乏吸引力？为什么培训师无法把控培训场面？如何让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何 ...... 【2022-05-25 】

人力资源内训--业绩增长的卓越绩效法则 ​国际公认的系统方法就是波多里奇卓越绩效评价准则。该准则是美国国家质量奖的评奖标准，也是全球100多 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--中高层管理者面试技术 宁可不识字，不可不识人。管理的根本就是管人，管理者最大的错误就是看错了人，所有错误的根源是犯错误的人 ...... 【2022-05-25 】

人力资源内训--组织能力建设与人才发展 更多人的说“战略易，组织能力建设难！”因为组织能力不是个人能力，而是一个团队在某些方面能够明显超越竞 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--金牌面试官必备技巧 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--组织诊断与人力资源大数据管理 组织管理体系由于始终围绕企业战略和核心业务而处于动态的变化之中，从而更加注重于培养核心竞争能力。组织 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训---非人力资源经理的人力资源管理 当以业务或专业有突出工作业绩表现的员工的努力得到组织的认可和回报，被提升到职场第一个领导岗位时，大家 ...... 【2022-06-09 】