人力资源内训--组织能力建设与人才发展 更多人的说“战略易，组织能力建设难！”因为组织能力不是个人能力，而是一个团队在某些方面能够明显超越竞 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--战略人力资源管理 古语有云：“君子豹变，其文蔚也”，寓意君子应当与时俱进，鼎故革新。作为新时代的HR，也应随着时代的演 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--基于企业战略的宽带薪酬设计 宽带薪酬是企业薪酬设计的方向。为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们不能从根本上留住人才？我们应该 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--迭代交互式TTT 、引导艺术与呈现 当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？如何拯救培训“ ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--打通战略到执行：战略绩效管理 绩效管理承载着很多公司实现经营目标的期待，绩效考核是很多公司都使用的管理工具，然而真正能够推行落地并 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--情绪管理与高效工作 你在工作中是否会有被员工的工作绩效所气到的时候？明你正在被你的情绪左右，你已然失去了理智。有的管理者 ...... 【2022-06-01 】

人力资源内训--高情商离职面谈技巧 离职面谈是工作中最常见的管理沟通，涉及人员广，涉及范围大，它的重要性大大超乎了我们的想象。高情商的离 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--企业人工成本分析与控制 大环境的变化与行业竞争，让企业回归更理性的管理，尤其是人工成本的解决方案，需要使用科学的分析与控制。 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--人力资源转型与三支柱运营模式 随着企业的发展壮大，产品和服务的多元化，客户需求的快速化和多样性，业务部门对人才素质、人员管理流程、 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--微课设计开发与制作 “微课程”是一种在线教学视频文件，主要用于在线学习、即时学习与培训。微课程是课程改革与信息化进程中的 ...... 【2022-06-16 】