人力资源内训--二元制绩效管理体系 绩效管理是企业管理的枢纽，是衡量员工价值贡献、员工能力素质短板、干部胜任力、组织成熟度、员工激励的依 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--高级行政助理、行政秘书实务操作课程 企业行政助理内训是高级助理和秘书来说的一个必要课程，没有受到专业系统训练，将无法从战略性全方位角度认 ...... 【2022-05-24 】

人力资源内训--和谐劳动关系的建立与管理 如何处理好劳动关系，从宏观上讲，已成为影响劳动者切身利益和企业经营成本及效益的突出问题。处理好劳动关 ...... 【2022-05-25 】

人力资源内训--微课开发与设计 互联网新经济时代，企业环境的变革，职场人才的特点，智能手机的普及，加快了微时代的来临与“微学习”的迅 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--美国波多里奇卓越绩效评价准则标准详解与实战应用 卓越绩效模式被是一种追求卓越，提升企业竞争力的管理思维体系，是美国国家质量奖，以及全球众多政府质量奖 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--薪酬与绩效管理 企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--商务演讲与呈现技巧 演讲与呈现技巧，是一门综合性的艺术，是语言配合演讲的一种高级表现形式，是艺术地表达出语言的基本意思， ...... 【2022-06-05 】

人力资源内训--基于企业战略的宽带薪酬设计 宽带薪酬是企业薪酬设计的方向。为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们不能从根本上留住人才？我们应该 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--培训师培训与培训体系开发 不管是内求还是外求，都是为了一个目的：提升培训“效果”（课堂氛围）落地培训“成果”（课程落地），内训 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--新员工的职业素养与成长 本课程通过对新员工进入岗位前，对其：职业角色的转变，建立积极工作心态、提升职场行为标准、及发挥自身天 ...... 【2022-06-16 】